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  1. 勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數,陪伴勞工紓解困境。. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」,計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日),並同步提高補貼請領月數上限至24個月,協助 ...

  2. 因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,透過「安心即時上工計畫」,協助受疫情影響之勞工,參與由政府提供符合公共利益之計時工作,並核給工作津貼及防疫津貼,降低薪資減損對其生活造成之影響。. 二、 申請資格:. 年滿十五歲以上之 ...

  3. 勞動部澄清,多元陪伴照顧服務試辦計畫,會在保障國人就業機會下,規劃由公益專業團體聘僱移工,以一對多的方式,提供有照顧需求家庭臨時性照顧服務,並將持續蒐集並評估社會意見及疑慮,妥善規劃試辦對象及服務內容與方 ...更多

  4. 勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心就業計畫」,自109年3月27日起,「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。. 勞動部表示,針對減班休息勞工,除了2月18日已經加碼實施「充電再出發訓練計畫」,讓勞工利用減班休息期間參加訓練 ...

  5. 安穩僱用計畫線上申辦很EASY,讓你便利又安心。. 為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對於國內就業市場之影響,並為防範就業市場萎縮與失衡,勞動力發展署推動安穩僱用計畫,運用僱用獎助與就業獎勵措施,鼓勵雇主僱用失業者,獎勵勞工就業,自110年7月 ...

  6. 訴稱政府單位無事先公告無薪假之公告規範等語,依本計畫第5點已明定分署核發補貼,應按其實施減班休息日前6個月內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險之平均月投保薪資,與勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資之差額

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