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2021年5月28日 · 立法院5月31日三讀通過修正紓困條例部分條文，行政院則在6月3日公告「紓困4.0方案」，去年已符合紓困資格者最快4日會收到個人紓困現金，7日起啟動個人與企業申請；各地方政府也推出紓困措施。 誰符合申請資格？ 如何申請紓困補貼？ 中央社帶你一次看。 行政院會通過紓困4.0 首波規模2600億. 孩童家庭防疫補貼. 家有國小以下孩童，或國高中、五專前3年身心障礙學生，發給一次性定額補助每人1萬元，約37萬人受惠，6月15日起申領，三級管制期結束前出生的新生兒都可領取，有兩種領取方式：線上或到實體ATM。 領有110年5月育兒津貼或托育補助的家長免申請直接撥款；其他家長免提佐證資料，只需準備孩童的健保卡及監護人的金融卡，透過ATM或行政院孩童家庭防疫補貼網領取。
2021年6月29日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，過去安心就業計畫薪資補貼方式，是勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。 不過，這樣的計算方式可能會有些微差距，且採計期間為實施減班休息的前1年，也可能讓勞工領到的補貼與現在減薪情況差距甚大，因此7月1日起補貼額度將由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，每月補貼、最長24個月，採計期間也改為實施減班休息的前6個月。
2021年6月9日 · 勞動部從去年就實施「安心就業計畫」，只要是在武漢肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。 這類勞工也包括按月計酬全時勞工及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。 根據計畫內容，薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。
2022年4月20日 · 勞動部為協助受紓困產業影響勞工，推出安心就業、安心即時上工及充電再出發等計畫，許銘春表示，勞動部從疫情開始後已投入新台幣1168億元的預算，截至3月底已協助591萬名勞工、74萬個事業單位。 許銘春表示，日前內部已討論過，縱使條例沒有延長，但因為疫情還在，勞動部相關紓困計畫仍會轉型並持續，由於紓困特別條例延長案獲得朝野立委支持，將會延長，因此勞動部紓困方案也配合持續到明年6月底。 許銘春說，目前就業安定基金還有新台幣400億至500億元，足夠支撐勞動部充電再出發、安心即時上工，安心就業計畫到明年，就業安定基金管理會委員也很支持，希望能在疫情持續狀態下，「初衷不變」，繼續幫助需要的勞工。 （編輯：陳清芳）1110420. #COVID-19疫情. #許銘春. #黃光芹. #紓困. #勞動部長.
2020年11月4日 · 根據規定，安心就業計畫原本到今年底截止申請，不過，考量武漢肺炎疫情影響仍在、部分產業的減班休息狀況仍不明朗，勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌今天表示，配合紓困條例至明年6月底，今天也已經公告修正安心就業計畫延長至明年6月底、補貼上限也從6個月延長至12個月。 陳世昌也提到，若在計畫修正前已申請安心就業計畫者並領取6個月補助者，若仍然受無薪假影響、符合請領資格，仍可以來申請，請領補貼上限最高就是12個月。 根據發展署統計，截至昨天為止，申請安心就業計畫的人數有4萬839人，家數2161家，核發金額達新台幣4億3839萬元。 （編輯：陳政偉）1091104. #陳世昌. #勞動部勞動力發展署. 中央社「一手新聞」 app.
2020年3月26日 · 勞動部今天表示，安心就業計畫明天起開始受理申請，適用對象為今年1月15日至12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息達30天以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，其中包括按月計酬全時勞工、與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合這些資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 根據計畫內容，補貼計算方式為勞工實施減班休息日前一年內現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息期間的每月薪資差額50%，採按月發給，每人每月最高可領1萬1000元，最長可領6個月。
2022年5月27日 · 行政院推動新一波振興作為，針對助產業與護勞工部分編列經費共新台幣332.7億元，其中護勞工部分，勞動部分別針對減班休息勞工、失業勞工以及青年訂有紓困計畫，將配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」延長實施至明年6月底止。 在減班休息勞工部分，勞動部訂有安心就業計畫及充電再出發計畫，勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，以薪資差額補貼減班休息勞工的安心就業計畫內容已核定，依然採三級補貼方式，讓勞工最高可月領1.1萬、最長可領24個月。 陳世昌也提到，安心就業計畫最長可領上限依然為24個月，因此雖然延長實施至明年6月底，但已經參加過計畫且領滿24個月者，不能重複參加，可轉參加充電再出發計畫。
