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2022年6月9日 · 安心就業. 此方案針對無薪假實施30天以上，且投保就業保險勞工，提供三級制薪資差額補貼。 以勞工前6個月平均投保薪資為基礎，與無薪假期間 薪資差額7000元以下，一律發放3500元 ；差額落在 7000至1.4萬元，則一律發給7000元 ，差額 超過1.4萬元以上，可領1.1萬元補貼 。 此計畫 最長可領24個月...
2020年3月5日 · 三立新聞網. 記者程彥豪、李維庭／台北報導....
2022年6月1日 · 勞動部「安心就業計畫」，對於收到疫情影響減班休息勞工，提供薪資差額補貼，在實施計畫期間，只要與雇主協議減班休息、經地方勞工主管機關列冊通報的員工，都可以參加此次計畫。 補貼標準如下：第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。 安心就業計畫最長可以領24個月。 （圖／勞動部勞動力發展署官網）...
2022年5月27日 · 行政院推動新一波振興作為，針對助產業與護勞工部分編列經費共新台幣332.7億元，其中護勞工部分，勞動部分別針對減班休息勞工、失業勞工以及青年訂有紓困計畫，將配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」延長實施至明年6月底止。...
2021年6月9日 · 勞動部從去年就實施「安心就業計畫」，只要是在武漢肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。 這類勞工也包括按月計酬全時勞工及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。...
2022年6月16日 · A+. 生活中心／丁雅芳報導. 勞動部推出2大紓困計畫，希望幫勞工好好度過疫情。 （示意圖／資料照） 國內疫情持續延燒，許多人受疫情影響放起無薪假。 勞動部也推出了紓困計畫來幫助減班休息的勞工。 其中「充電再出發」這項計畫，每月最高可領到2萬4192元的訓練津貼，再加上放無薪假每月仍應領到基本工資2萬5250元，每月最多可領到約4.9萬。 勞動部推出「充電再出發」計畫。...
2020年11月2日 · 勞動部今年初推出補貼半數投保薪資差額的「安心就業計畫」，至今申請的勞工數仍相當多，已有4萬多人。
