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2022年6月9日 · 安心就業. 此方案針對無薪假實施30天以上，且投保就業保險勞工，提供三級制薪資差額補貼。 以勞工前6個月平均投保薪資為基礎，與無薪假期間 薪資差額7000元以下，一律發放3500元 ；差額落在 7000至1.4萬元，則一律發給7000元 ，差額 超過1.4萬元以上，可領1.1萬元補貼 。 此計畫 最長可領24個月...
2020年11月2日 · 2020/11/02 12:10:00. 生活中心／游雅嵐報導. 今年武漢肺炎（COVID-19，新冠肺炎）影響全球，僅管台灣疫情相對趨緩，仍是有不少產業受影響，有企業實施減班，放無薪假。 勞動部今年初推出補貼半數投保薪資差額的「安心就業計畫」，至今申請的勞工數仍相當多，已有4萬多人。...
2020年3月5日 · 三立新聞網. 記者程彥豪、李維庭／台北報導....
2022年6月1日 · 勞動部「安心就業計畫」，對於收到疫情影響減班休息勞工，提供薪資差額補貼，在實施計畫期間，只要與雇主協議減班休息、經地方勞工主管機關列冊通報的員工，都可以參加此次計畫。 補貼標準如下：第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。 安心就業計畫最長可以領24個月。 （圖／勞動部勞動力發展署官網）...
2022年5月27日 · 行政院推動新一波振興作為，針對助產業與護勞工部分編列經費共新台幣332.7億元，其中護勞工部分，勞動部分別針對減班休息勞工、失業勞工以及青年訂有紓困計畫，將配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」延長實施至明年6月底止。...
2021年6月9日 · 過去計畫內容規定，勞工領取月數上限為12個月，但勞動部今天宣布，除了將安心就業計畫實施期間延長至武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19 ...
2021年5月25日 · 其中「安心就業計畫」為勞工局為協助因疫情而減班休息勞工朋友而規劃，可申領勞工投保薪資與實領薪水差額一半的補助，每月最高可領到10,900元；而「線上職訓津貼補助」部分，勞工若於減班時段參加訓練課程，得申請訓練津貼補助，每月最高為120小時，每小時比照基本工資160元發給，但補助時數不得超過每月減少之工時數。...
