Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助

    www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=C854C291571A68B5

    計畫實施期間(109年1月15日起至109年12月31日止),始經勞雇雙方協商同意減班休息。 計畫實施期間,勞資雙方協商減班休息實施期間為三十日以上,經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時 ...

  2. 勞動部今修正規定,勞工若是雇主的配偶或直系血親亦適用於安心就業計畫。(資料照,記者李雅雯攝) 〔中央社〕勞動部推出安心就業計畫要補貼受武漢肺炎疫情影響的勞工,原本計畫規定若勞工是雇主的配偶或直系血親就不可領取,但考量勞雇關係存在計畫之前,因此今天 ...

  3. 安心就業計畫

    kpptr.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=C609F113A313275F&sms=...

    1.本計畫實施期間(109年1月15日起至109年12月31日止),始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2.減班休息(勞工與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資)期間連續達30日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通報。

  4. 「安心就業計畫」無薪假勞工薪資補償

    hrservice.com.tw/最新訊息/486-勞動部發佈-無薪假勞工...

    勞動部表示,安心就業計畫是因應疫情對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊。適用期間自109年1月15日至109年12月31日,與雇主協商減班休息達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊

  5. 安心就業計畫係因應疫情對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業。適用對象為自109年1月15日至109年12月31日期間,經與雇主協商同意減班休息達30日以上,並由地方 勞工 ... ...

  6. 減班休息期間連續達30日以上,雇主有列冊通報地方勞工主管機關。 按月計酬全時勞工,或是與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 🤖請領文件 申請書及領據(到離你家最近的公立就業服務機構索取) 身分證或居留證影本 申請人之存摺影本

  7. 因應新冠肺炎疫情衝擊,勞動部為減班休息(俗稱無薪假)勞工所推出「安心就業計畫」紓困措施,於今(26)日公布具體辦法,自109年3月27日起 ...

  8. 蔣萬安質詢指出,無薪假勞工非常關心是否可以適用安心就業計畫、充電再出發計畫等,但計畫限定雇主必須通報,雇主若依照法律規定實施減班 ...

  9. 勞動部推「安心就業計畫」,補助「減班休息」勞工投保薪資差額一半(資料照) 〔記者陳鈺馥/台北報導〕因應武漢肺炎疫情衝擊,勞動力發展署副署長施貞仰今日在行政院會後記者會說明,在中期因應措施部分,對於「減班休息」勞工,會提出一個「安心就業計畫」,補貼 ...

  10. 勞動力發展署全球資訊網-減班休息勞工

    www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=B7B83151E38E8DC0

    勞動力發展署: 24219 新北市新莊區中平路439號南棟4樓 電話代表號:(02)8995-6000 傳真機號碼:(02)8995-6245 本署服務時間:週一至週五 上午8時30分至12時30分,下午1時30分至5時30分 申請外國人來臺工作業務服務時間:週一至週五 上午8時30分至 ...

    • 請問政府「擴大公共服務」的內容是什麼?

      ...提升國家競爭力。三大重點工作合而為一陳主委說,有關「擴大公共服務就業計畫」,是屬於「短期」輔導勞工的就業計畫,至於職業訓練 ...

    • 未婚生子的補助

      ...補助作業要點 計劃書 申請書(101.01.10修) 切結書 父母未就業家庭育兒津貼實施計畫與其他同性質補助不重複或差額一覽表 切結書(無 ...

    • 關於離職日期,是不是要過了才能到其 ...

      ...需你回去辦事,你將有其義務回去...所以此項目應事先與雇主溝確認完整無誤,以免找到新工作後,又要你回去上班...你若已找到新工作則 ...