搜尋結果
2021年6月10日 · 網友回應. 為相挺受疫情影響而減班休息的勞工及企業，勞動部勞發署雲嘉南分署強力推動「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」，只要企業向當地勞工主管機關通報減班休息，勞工可透過「安心就業計畫」補貼減損薪資，最長發給24個月，以降低對勞工生計的衝擊，企業也可申請補助訓練，共同攜手抗疫。 因應紓困需求，勞動部將「安心就業計畫」實施期間延長至明年6月30日，並同步提高補助請領月數上限至24個月，將按月補貼減班休息前12個月平均投保薪資，與減班休息協議書所載月薪差額的50%，補貼每月最高1萬900元的薪資差額。
2021年6月11日 · 為支持受疫情影響的勞工及企業，勞動部勞發署雲嘉南分署執行「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」，只要企業向縣市勞工局通報減班休息 ...
2021年6月2日 · 充電再出發訓練計畫鼓勵在職勞工進修，適用對象包括勞雇協商後減少正常工時的事業單位及勞工，勞工參加訓練課程得依實際參訓時數補助津貼，每小時160元、每月最高120小時，每月最高領取1萬9200元。 詳情可洽專線電話：02-24287801。 是否期末考？ 基隆授權各校決定. 另外，全國各級學校因疫情停課至6月14日，基隆市各校採取線上教學，學校期末考將屆，家長關心是否如期舉行。 林右昌表示，尊重各校教育專業和自主彈性，不會發布統一規定，將請各校在本週內決定，迅速上網公告。 基隆增8確診 多與北市相關. 中央流行疫情指揮中心昨公布基隆新增8例確診個案，其中多起與台北市相關，案8786為台北藝術中心工地營造工程師，該工地已有多人確診，目前停工；案8789是台鐵南港車站紀念品商店女員工。
其他人也問了
勞動部「安心就業計畫」實施期間延長至何時?
雲嘉南「安心就業計畫」補助對象是什麼?
減班休息的勞工可以申請「安心就業計畫」嗎?
2021年7月7日 · 〔記者何玉華／新北報導〕新北市勞工局「安心即時上工計畫」今（7）日新增環保局釋出530個職缺，提供短期就業機會，工作內容以道路清掃維護等相關改善環境衛生、外勤清潔工作為主，每月薪資最高可領1萬2800元，若經核定有嚴重特殊傳染性肺炎之接觸風險者，可加碼每月最高2000元防疫津貼。 勞工局協助受疫情影響勞工，6月18日起市府各局處陸續釋出第一波656職缺、第二波305職缺，已陸續推介上工，累計3691人上工，目前仍有1293人在工中。 就業服務處說明，環保局釋出的職缺工作內容以道路清掃維護、疏濬水溝、協助垃圾清運及廚餘回收等改善環境衛生、外勤清潔工作為主。 每月最多可上工80小時，每小時基本工資160元，最長補助960個小時，每月薪資最高可領1萬2800元。
2021年6月1日 · 第一、安心即時上工計畫，市府預計提供500個以上短期公部門職缺，只要符合前1年具有勞工保險或就業保險者皆可提出申請。 每人每小時可獲得160元工作津貼，每月最高核給80小時，每人最長以6個月為限。 跨月上工者，首末月合計不得超過80小時。 第二、安心就業計畫，如果勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，經地方勞工行政主管機關列冊通報的勞工。 如屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工。 補助標準：每人每月最高不得超過勞工保險投保薪資分級表所定最高月投保薪資與勞動部公告每月基本工資差額的50%，最長發給12個月。 第三、充電再出發訓練計畫，則是鼓勵在職勞工利用暫時減班時段，參加訓練課程，適用對象包括勞雇協商減少正常工時的事業單位及受僱勞工。
王鑫基說明，「安心即時上工計畫」係提供短期到公部門的就業機會，原補助內容每月最高工作80小時，每小時基本工資160元，每月最高補助12800元，每人最長補助6個月。 而「安心就業計畫」是「薪資補貼」措施，針對實施減班休息的事業單位，依照實施減班休息日前一年內月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資差額的50%按月補貼，每月最高補助10900元，最長12個月。 另「充電再出發訓練計畫」係針對實施減班休息的事業單位，提供勞工在職訓練機會，參訓勞工及事業單位都可申請訓練津貼或訓練費用的補助，參訓勞工每小時補助160元、最高補助120小時，最高補助19200元；事業單位的訓練費用最高可補助350萬元。
2021年10月29日 · 2021/10/29 15:15. 〔記者林國賢／雲林報導〕危機就是轉機，因照顧公婆上班時間不固定導致經常性失業的葉姐，參加勞動部「安心即時上工」計畫，工作用心獲得上工機關認可，順利應試上約聘人員，葉姐開心說，「珍惜得來不易的工作機會，希望能一直做下去」。 斗六就業中心主任廖家偉表示，家住雲林的葉姐因需照顧公婆上班時間不固定，造成常態性失業，也逐漸對就業失去信心，疫情期間家庭經濟出現壓力，她鼓起勇氣參加「安心即時上工」，並安排至公家機關工作。
