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2022年6月1日 · 勞動部「安心就業計畫」，對於收到疫情影響減班休息勞工，提供薪資差額補貼，在實施計畫期間，只要與雇主協議減班休息、經地方勞工主管機關列冊通報的員工，都可以參加此次計畫。 補貼標準如下：第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。 安心就業計畫最長可以領24個月。 （圖／勞動部勞動力發展署官網）...
2020年3月5日 · 三立新聞網. 記者程彥豪、李維庭／台北報導....
2020年11月2日 · 勞動部今年初推出補貼半數投保薪資差額的「安心就業計畫」，至今申請的勞工數仍相當多，已有4萬多人。
2021年6月9日 · 勞動部從去年就實施「安心就業計畫」，只要是在武漢肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。 這類勞工也包括按月計酬全時勞工及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。...
2022年6月16日 · 【安心就業】 ★適用對象. 計畫實施期間，與雇主協議減班休息，經地方勞工主管機關列冊通報的勞工（含全時勞工；與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工）。 ★補貼標準. 依照實施減班休息前後薪資差額按月補貼，最長24個月。 第1級：每月薪資差額7000元以下，每月補貼3500元。
2021年7月29日 · 不過勞動部對於疫情造成的失業潮，先後推出了3項計畫，「安心即時上工計畫」、「安穩僱用計畫」、「缺工就業獎勵」，勞工最高有機會領到12萬8千元。 6月失業率為4.80%創新高。 （圖／中央社）...
2021年7月3日 · 申請對象：與雇主協商同意減班休息，並經地方勞工行政主管機關列冊通報的勞工均可申辦，包括月計酬全時勞工、與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合以上資格的庇護性就業身心障礙勞工也可適用。 三級定額補貼： 第1級：薪資差額 (月)7000元以下 (含)：補貼額度 (月)3500元. 第2級：薪資差額 (月)7001元-14000元 (含)：補貼額度...
