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2022年6月1日 · 勞動部「安心就業計畫」，對於收到疫情影響減班休息勞工，提供薪資差額補貼，在實施計畫期間，只要與雇主協議減班休息、經地方勞工主管機關列冊通報的員工，都可以參加此次計畫。 補貼標準如下：第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。 安心就業計畫最長可以領24個月。 （圖／勞動部勞動力發展署官網）...
2022年5月27日 · 行政院推動新一波振興作為，針對助產業與護勞工部分編列經費共新台幣332.7億元，其中護勞工部分，勞動部分別針對減班休息勞工、失業勞工以及青年訂有紓困計畫，將配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」延長實施至明年6月底止。...
2022年4月19日 · 2022/04/19 22:53:00. 勞動部長許銘春今（19）日說，安心即時上工計畫延長1年。 勞動部表示，由於計畫是配合行政院紓困振興特別條例，若條例確定延長、計畫就比照辦理；未來將加強輔導勞工投入就業市場。 安心即時上工計畫延長1年。 （圖／中央社） 勞動部今天在金門榜林村舉行「金門就業中心暨職業訓練場辦公廳舍落成啟用典禮」。...
2020年11月2日 · 勞動部今年初推出補貼半數投保薪資差額的「安心就業計畫」，至今申請的勞工數仍相當多，已有4萬多人。
2020年3月5日 · 這次推出的「安心就業計畫」，就是在防疫期間，企業如果讓勞工放無薪假，仍須給付每位員工2萬3800元；勞動部更依照勞保，每人投保最高4萬5800元計算，扣掉基本工資後，剩餘的50%由政府出錢補貼，兩筆加起來最多領3萬4800元、6個月。 民眾：「合理啊！ （怎麼說？ ）要不然怎麼生活咧？ 我覺得滿合理的。 民眾：「疫情又不能去工作，如果還是有收入補助進來，對家庭影響不會那麼大。...
2021年6月9日 · 勞動部從去年就實施「安心就業計畫」，只要是在武漢肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。 這類勞工也包括按月計酬全時勞工及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。...
2021年7月29日 · 不過勞動部對於疫情造成的失業潮，先後推出了3項計畫，「安心即時上工計畫」、「安穩僱用計畫」、「缺工就業獎勵」，勞工最高有機會領到12萬8千元。 6月失業率為4.80%創新高。 （圖／中央社）...
