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2024年4月20日 · 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔 (以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：潭子區、大雅區、神岡區、豐原區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金 (最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費...
2024年4月29日 · 勞動部另指出，為鼓勵雇主雇用青年，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元，受雇用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元。 勞動部也表示，若青年於今年底仍然沒有辦法就業，政府也會提供就業的諮詢，協助青年找到方向，而透過諮詢穩定就業，同樣也會發3萬元的獎勵金，協助青年發展職涯。 （熱門點閱： 新莊垃圾車驚見女嬰屍胎盤未脫落 警帶回一名女子偵訊 ） 對於初入職場、想提升職場實力的應屆畢業青年朋友，也將給予青年「練功夫有獎助」，包含推動「產業新尖兵計畫」，依據青年適性需求推介重點產業訓練課程，並促進訓用合一，最高補助訓練費用10萬元。
2024年4月19日 · ***** (無經驗可，須取得照顧服務員訓練課程結業證書)***** 政府雇用計畫： (1)缺工獎勵，最高可領取10萬8,000元 (2)安穩雇用計畫，最高可領取2萬元 工作薪資與各項福利： 一、薪資：200-400、加班費另計 二、地點：大里區、太平區、霧峰區、烏日區、南屯區、西屯區、北屯區 三、福利： 照顧責任險：無意間把個案弄受傷，別擔心由保險公司來賠償 (非故意) 分紅制度：全體員工分紅，整年度居服員賺的錢 (A碼、B碼、G碼)，最高五成分紅 轉場制度：轉場油資補貼，轉場時間以每小時基本工資計算 (實習無補貼) 保險制度：採足額投保-全民健康保險、勞工保險、勞退提撥金6％ 休假制度：每周以排休制度、服務年資折算特休、特休未休完給現金。
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1 天前 · 臺北市就業服務處 公告發文日期：中華民國113年5月10日發文字號：北市就雇字第11330164231號附件：體能測驗時間一覽表、附件1-「113年儲備清潔隊員甄試」簡章、附件7-體能測驗規則、附件8-1體能測驗時間給分量表(男性)、附件8-2體能測驗時間給分量表(女性)、體能測驗地點暨交通資訊各1...
2024年4月19日 · 一、我國僱用安定措施規劃背景. 經查：就業保險促進就業實施辦法第5條規定，中央主管機關於每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率，連續三個月達百分之二點二以上，且該期間之失業率未降低時，得辦理僱用安定措施。 易言之，僱用安定措施的實施時機是每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率(俗稱就業保險失業率，有別於行政院主計總處所公告的失業率)連續三個月達百分之二點二以上，且該期間之失業率未降低時，迄今並未實施，因為就業保險失業率一直未達2.2%的啟動時機。 雇主對於內部人力分配與調整，原係屬其企業經營範圍，惟考量若係於全面經濟不景氣之情勢下，企業產量之縮減已非因個別企業經營不力，故於經濟情勢嚴峻時，政府始介入勞動市場，以協助穩定就業並保障勞工基本生計。
2024年4月26日 · 北分署說明，「青年就業旗艦計畫」以先僱用後訓練的機制，提供15至29歲青年務實即用的「工作崗位訓練」，企業視職缺所需的職能需求，自行規劃訓練內容，並安排職場導師一對一指導，青年透過「做中學」，快速養成職場技能，成為企業實戰力。 勞部舉例，參與該計畫4年的承心資訊有限公司，運用該計畫培訓10名全端工程師，因計畫補助，讓公司省下訓練負擔，同時提高雇用意願。 相關新聞. 「薪情」不好改做「頭家」！ 北分署辦免費「創業專班」迎青年創業潮. 勞動部高屏澎東分署Maker遊樂園 辦市集體驗鼓勵創業. 好大膽！ 勞動部發文2大外送平台 被業者已讀不回. 您可能感興趣的話題. 留言討論. 為協助青年縮短學用落差、順利就業，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」。
2024年4月28日 · 職場學習再適應 僱用獎助津貼 失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請) 失業給付 移工事務 失業給付離職證明書 安穩僱用計畫2.0 報名 招募活動 市府職缺甄選 就業+創業研習班 更多... 職涯成長活動 市府暑期工讀 場地申請使用 就業資源說明會 機關參訪
