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2017年3月5日 · 薪資及福利部分，以研發單位新鮮人來說，研究所畢業起薪可達 4.5-5.8. 萬元，大學畢業可達 3.8-4.3 萬元；保障年薪 14 個月，另外依公司盈餘及. 個人績效表現配發分紅。 宏達電表示，會依面試者的專業知識、學歷、國內外競賽經驗、實習或. 工作經驗等作為主要衡量給薪與錄用標準的基準。 中光電表示，集團今年校園徵才系列活動將從台大就業博覽會開跑，預. 計招募近 150 個職缺，其中節能產品事業群為發展前瞻性的顯示器產品及. 拓展商用、教育、博弈、運輸、醫療等應用市場，鎖定電子及軟體類研. 發、業務及產品經理等人才。 影像產品事業群則針對物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR 穿. 戴式產品、人機介面優化、影像辨識等轉型關鍵，聚焦跨領域專業人才.
2015年9月15日 · 智慧手機大廠宏達電上月底宣布全球大規模裁員15%，新北市勞工局也證實，位於新北市的新店廠，目前共僱用2912人，因業務虧損及緊縮，，將於10月31日裁員200人，但今天卻出現變數，宏達電將下修解雇人數約50人。 勞工局證實，今天下午收到宏達電資遣通報名單，其中僅有40名員工遭資遣，而宏達電也透露因人才培育不易，下修裁員人數，11、12月也將會有裁員動作，但也是零星的員工；勞工局強調，將持續關注宏達電裁員情況，協助員工往後求職、資遣費相關資訊。 突發中心陳威叡／新北報導. http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150915/692291/ 心得 其實裁員有時對大局來說其實真的不是壞事，
htckuomhs 2016-1-17 20:40 就算原料成本很低又怎樣，本來就要把研發的經費算在裡面呀 不然，工程師的薪水哪來，人家賣的是腦力、創意，不是只賣勞力 要研發出一個新產品，要集合多少人的智慧？甚至，要經過多少次的失敗，不是嗎？
2015年7月7日 · 這為何?? 一個月收入30000~ 100000. 供食宿 還有 勞.健保!! 已出家或願意出家者.. (那不代表可以事後還俗!!) 去做個三年錢賺夠在還俗。 少說可以 存 二百萬 以上!! 想不通為何 無經驗佳? 無經驗佳??.. 好誘人的薪資條件 不過如果我去做肯定被打死!!.. 本文章最後由 ( 哈雷 )於 2015-7-7 13:14 編輯. Syntrend-2015515HTC 20205141825 一櫃. 0 LIKE. 檢舉. 0 評分. 一般用戶.
2014年12月3日 · 最近在業界聽到一些小道消息, HTC從去年起內鬼事件後, 一直都有軟硬體的設計工程師被挖角, 一次挖走30幾人.... 但不確定是真假?? 但看到新聞看起來是真的了!! 海派鎖定宏達電雙A訂單 找人才給5倍薪水. 本文章最後由 ( AAAAA M8 )於 2014-12-3 09:42 編輯. 標籤. HTC挖角. HTC品牌價值. HTC論壇進擊三週年～我要用H10狂嗨我的每一天. 0 LIKE. 檢舉. 0 評分. 回應. 一般用戶. 等級6. 資深大大. 2# Jovi 2014-12-3 09:53. 業界本來就來來去去~ 去年也有某大品牌NB業界整TEAM入Htc ,不然就A去B, B去A ..... 還好啦~ 只是因為它是HTC , 就被放大檢視了~ 跟彎彎事件一樣.
2023年10月31日 · yutuxdaew@yahoo.com.tw 經濟不景氣，工作不好找，找到工作薪水又少的可憐嗎 yutuxdaew@yahoo.com.tw yutuxdaew@yahoo.com.tw 【專業合法代辦】學歷、文憑、執照、證照、證件、畢業證書、 TOEIC 、 IELTS 『 yutuxdaew@yahoo.com.tw 保證貴客戶親手拿到證照並檢視證照無誤後才收費， yutuxdaew@yahoo.com.tw 一律面交自取，杜絕詐騙 ...
2015年6月21日 · 《IT時報》記者從HTC中國台灣員工處了解到，公司內部暫未傳出裁員消息，但在一線工廠處已經初見端倪，HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。 採取的方式是改兩班製為三班制，實際上是在壓低薪資。 在位於中國台灣桃園縣龜山工業區的工廠內，HTC的生產線上共有1000多名員工，大多來自台灣本地。 原先他們每天的工作時間是12小時，兩班制輪流，前8小時是正常工時，后4小時是加班。 根據台灣當局規定，加班費的計算方式是前兩小時是時薪的1.33倍，后兩小時是時薪的1.66倍。 「現在改為三班制，我們就沒有加班工資了，我們的底薪不高，大多靠加班、生產獎金、年中分紅、年終獎等來提高工資。 所以很多有經濟壓力的基層員工，會受不了自動離職。 」HTC一位基層員工對《IT時報》記者說道。
