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- 42.00+0.40 (+0.96%)2024/05/13 16:17 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收41.60開盤41.95委買價42.00委賣價42.10
- 今日價格區間41.80 - 42.5052週價格區間40.30 - 65.20成交量4945 張平均成交量4460 張
- 市值34.970 億本益比 (最近12個月)不適用營運報告/法說會日期2024-07-31除權除息日-
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永續發展 - 宏達電. 中文 English. 永續發展 (ESG) HTC 承諾遵守營運地區、國際相關法規規範， 以誠信、正直的精神執行業務，且持續提供創新、高品質產品， 同時兼顧環境、員工健康與人權，並積極維護利害關係人權益。 公司治理. HTC 重視營運透明度及公司治理，我們致力於建構完善的公司治理架構，透過強化董事會職能、發揮監察人功能、尊重利害關係人權益等機制，保障廣大股東的權益. 員工關懷. HTC 布局全球海外多個國家，積極在全球各地召募優秀人才，堅持夢想、熱情、勇於挑戰與追求創新的精神，致力於提供多元化、兼具挑戰性且充滿活力與熱情的工作環境. 永續經營.
永續長的話. 時光荏苒，轉眼間，HTC 的永續報告書再次展現在大家面前。. 回顧去年，我們積極開展「淨零減排、TCFD、SASB」等永續專案，執行節能減碳行動（如：熄燈活動）。. 今年，我們更進一步邁向永續發展，此時正值ESG委員會成立的第二年，期待透過擴大 ...
- 我們的承諾
- 我們的rba承諾
- ESG 議題管理流程與導入系統
根據《聯合國全球盟約》與《聯合國企業和人權指導原則》，HTC認為人權為基本權利，且應透過日常營運實踐。針對HTC，我們遵守當地法規、透過定期評估以避免侵害人權。我們也提供申訴管道以辨別潛在風險。針對我們的員工，HTC訂有《員工行為準則》，規範所有應遵循之合法權利、利益與建構適宜遵循措施。針對我們的供應商，我們訂有《供應商行為準則》以負起供應鏈管理責任，並要求供應商避免任何違反人權之事件，以確保社會永續且正向發展。
責任商業聯盟（Responsible Business Alliance，RBA）為全球ICT產業的聯盟組織，為電子產業與其供應鏈訂定嚴謹規範，以確保工作環境安全、工人受到尊重並富有尊嚴、以及商業營運對環境負責。作為RBA的成員，HTC支持並承諾遵守RBA的願景和目標。 HCT堅持所有營業活動必須兼顧企業社會責任，並且合於RBA行為準則。HTC亦要求所有供應商支持並遵循相同的企業社會責任要求。我們承諾以積極的態度，謹慎面對永續議題，並且持續改善各項社會與環境議題。
HTC ESG 議題管理以重大性分析作為擬定長期永續目標與利害關係人溝通上的重要方針。在重大性分析中採用GRI 準則與AA1000 AP 2018 當責性原則標準，以包容性、重大性、回應性、衝擊性四大原則，回應利害關係人需求，著重於重大主題的揭露，對所判斷出的重大性議題，進行相關行動、績效及成果的揭露。 HTC 依據產業及營運活動，與本公司的互動、依賴度、責任、關注度、影響力等指標，以多元觀點評估利害關係人，鑑別出8大關鍵利害關係人，包括 (1) 員工、(2) 供應商/ 承包商、(3) 消費者/客戶、(4) 股東投資人、(5) 學術單位、(6) 社區居民、(7) 媒體和非政府組織、(8) 評比機構。 除利害關係人外，永續辦公室亦考量產品服務與營運活動、與價值鏈之商業關係、與HTC 相關之利益...
永續經營 - 宏達電. 作為全球虛擬實境與智慧型手機創新與設計領導者，HTC致力於掌控及減少營運對自然環境所造成的影響，我們體認到減少產品製造過程對環境產生的影響，是實現企業永續發展的重要一環。 因此，HTC提出「永續議程」概念，以「永續環境、永續設計、永續製程、永續產品及永續供應鏈」五大支柱，全面推行環境永續理念，進而將其貫穿於企業營運的各個層面，展現HTC積極追求永續發展之企業責任。 環安衛政策. HTC秉持全方位環境保護、安全衛生及能源管理，致力提供並維持員工安全與健康的工作環境品質。 我們採用ISO 45001、ISO 14001、ISO 14064-1和ISO 50001等國際標準，建立職安、環境、溫室氣體盤查和能源管理標準，透過外部第三方驗證和查證。
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夥伴關係 - 宏達電. 1. 2. Prev Next. HTC重視員工、客戶、消費大眾、供應鏈夥伴及相關利害關係人的溝通及互動，我們期望能藉由各界永續夥伴的參與、合作與互動創造瞭解，並且透過共享學習，進而創造顯著的社會影響。 透過設置了各種暢通的溝通管道，保持良好的互動關係，針對利害關係人所提供的重要建議或意見，我們都會依其關切及對HTC營運衝擊影響程度，交予相關單位進行回應及處理，並定期於永續報告書中進行揭露，並每年呈送董事會報告及確認，2021 年度各利害關係人溝通情形於 2022 年 3 月 7 日向董事會報告，並將其回饋意見納入未來營運改善計畫中。 與利害關係人溝通管道.
