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  2. www.taiwanjobs.gov.tw台灣就業通 -- 首頁 - Taiwanjobs

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  3. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第一篇、身心障礙者職業輔導評量基本理念 第一章、身心障礙者職 ...

    國內近年來對於推動身心障礙者就業服務不遺餘力，對於職業輔導評量的功能 漸漸受到重視，目前已見職業訓練單位、就業轉銜單位、及各就業服務機構有此需 求。 就業服務相關專業人員也漸漸認識到，若能於就業服務過程中，適時提供職業 輔導評量服務，對身心障礙者之適性就業將有明顯助益。 依據身心障礙者保護法第28條，｢勞工主管機關協助身心障礙者就業時，應先 辦理職業輔導評量，以提供適當之就業服務。 ｣適當的使用身心障礙者職業輔導評量 的結果，不僅可以有效協助職業重建服務相關人員，擬定身心障礙者就業服務的方 向與就業服務的策略，同時職業輔導評量的過程中，也可增加身心障礙者個案的自 我瞭解，增進自我生涯抉擇之能力。 因此職業輔導評量的服務於身心障礙者職業重 建服務環節中，具有關鍵性的角色。

  4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第二篇 轉介職業輔導評量服務的認識與準備

    一般而言,生理能力評估包括:關節活動度(尤其是主動關節活動度)、肌力、握力、指力、感覺知覺、姿勢、步態、和心肺功能等等,通常由職能治療師或物理治療師來施測。. 生理能力評估和一般體檢的結果可提供復健人員關於個案身體功能的基準點,亦是決定其 ...

  5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告

    業輔導評量之評量工具和方法，實有其必要性。 二、文獻回顧 大部分精神障礙者在選擇工作、獲得工作及維持工作上有困難，過去研究指出精神障礙者穩定在競爭性職場之就業率低於20%，因此 就業常是精神障礙者職業復健的重要目標，其中就業潛能的 ...

  6. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108【竖珹重建服務主題灟討】 短牃內多次灠受竖瘎洽溫支持性燲珹服 ...

    回歸竖珹重建渊溫瘎烤渲，2014年實施竖珹重建渊溫瘎烤服務工作手冊 （也燲是實施「竖瘎珮制」）時再瀛「支持需求猚估」、「資琖整合」、「竖 為犰展」狄概念導入竖珹重建渊溫瘎烤服務中；到目前為止，我濸的竖珹

  7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108推動身心障礙者職業重建個案管理服務計畫

    五、 本計畫各單位工作項目如下: (一) 主辦單位: 1、 研訂身心障礙者職業重建各項服務指標、補助標準及專業人員培訓事宜。. 2、 統籌身心障礙者職業重建業務資料及服務。. 3、 督導執行單位辦理身心障礙者職業重建服務之各項相關業務,檢核其辦理成果與統計 ...

  8. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › b1b1587c-49e5-47be-a095加圖實業股份有限公司 - Taiwanjobs

    加圖更是不遺餘力。在加圖是鼓勵嘗試，也能容許錯誤，因為從實 作中學 習正是一種累積知識的有效方式。追求自我實現的慾望可以獲得滿足，設 計師也樂於積極地貢獻自己。 業務人員應有的抗壓性，也是 ...

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