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2024年4月1日 · 避免被凹無償加班、薪水權益受損，《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 目錄. 一、《勞基法》規定加班定義？ 和正常工時又有何差異？ 二、《勞基法》加班費如何計算？ 平日、休息日、例假日、國定假日、特休加班費率總整理. (一) 加班費計算基礎. (二) 平日（工作日）加班費計算方式. (三) 休息日加班費計算方式. (四) 例假日加班費計算方式. (五) 國定假日加班費、特休加班費計算方式. 三、加班費計算方式常見5大錯誤. (一) 加班費計算常見錯誤1：加班強制換補休. (二) 加班費計算常見錯誤2：用本薪或底薪計算加班費. (三) 加班費計算常見錯誤3：未按分鐘計算，加班滿1小時才給加班費.
2021年1月4日 · 對此，衛福部長陳時中也在31日下午閃電宣布，110年健保費率將從現行4.69%漲至5.17%，受僱者平均每人每月保費將增加63元，7成以上每月增加70元以內。
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2022年12月23日 · 依《勞工保險條例》第13條規定，明年起勞保費率依法調高0.5%，調升後為12% （含就業保險費率1%），受影響人數約1,043萬人。以受僱於雇主領取基本工資的勞工為例，勞保費用將增加53元、雇主增加186元，至於職業工會被保險人每月保費則將增加159元。
2案例快速告訴你答案. 日薪制改月薪對誰較有利？. 2案例快速告訴你答案. 在全球新冠肺炎疫情仍未解除的前提下，這次基本工資小幅調漲，月薪從23,800元調高為24,000元，時薪從158元調高為160元，對許多仍陷於疫情衝擊的企業而言，這樣的調幅尚不至於產生太大 ...
2022年3月2日 · 而《職災保險法》上路後，職災保險費率將按照行業別費率表計算，每三年調整一次，雖然多少會提高雇主負擔保險費用，但職災給付金額也會大幅提升；若員工工作時突發意外或因工作累積的職業病，雇主皆可用少許的保費金額來抵充職災補償金額 ...
2022年11月24日 · by Chloe 2022-11-24. 分享 395人氣 184,638. 分享 45 350 複製. 勞工朋友看過來~明年基本工資、勞保費率確定都要調漲了！ 9月1日上午舉行的 基本工資審議委員會，經過勞資政學四方的充分討論，已決議 明年基本工資月薪調漲4.56％，從現行的2萬5250元至2萬6400元，時薪則是由168元調為176元，調幅約4.8％ ，並建議行政院自明年元旦起實施。 除此之外， 由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%，加計1%就業保險，勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。 換句話說，目前投保逾千萬名勞工，每月勞保負擔費用都將增加。 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 晶湯匙. 67人招募中. 享有基本勞工權益.
