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  1. 2014年1月29日 · 將你的優先順序,分享給對方知道. 談薪水的時候,你可以這樣和老闆說:「對我來說,薪資高是選擇公司最重要的因素,其次是離家近、事情少、假期多等等。. 研究顯示,列出優先順序是很強大的,能夠讓對方了解你的喜好與立場。. 接下來,你再問問對方 ...

  2. 2017年3月16日 · 雖然眼神交流的次數可以透過人為操控,但在說實話與說謊話之間,要保持穩定的交流次數,是一件很不容易的事。. 通常人在說謊時,眼睛會有這 4 種反應:. 1. 經常會刻意增加眼神交流的次數,表現出真誠的模樣。. 2. 一旦被問到可疑問題時,「眼神交流次數 ...

  3. www.managertoday.com.tw › articles › category職涯發展|經理人

    #職涯規畫 斜槓是什麼?想經營斜槓人生、第二職涯,要懂的3件事 斜槓是什麼?想經營斜槓人生、下班後利用專業獲取第二份收入,但能否有效率地運用所剩無幾的時間,往往是決定你是「業餘興趣接」還是「第二職涯」的關鍵。

  4. 2021年3月23日 · 1. 以詐騙角度重新設計流程 :思考「綁定信任裝置」或其他「便民科技措施」,在釣魚簡訊或其他類似詐騙手法中,會如何被詐騙集團濫用,並且重新設計整體流程,在「安全」與「便民」中取得平衡。. 搶先註冊可能被濫用的類似網址 :此次詐騙集團使用的 ...

  5. 2016年5月5日 · 以下整理出8個常用又好用的思考工具,讓你下次一碰到問題,也能想得快、想得好。. 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍!. 1. 問題發現卡:集思廣益,找出關鍵問題點. 部門第一季業績不甚理想,主管要你提出檢討報告。. 與其自己埋頭苦思 ...

  6. 2016年8月1日 · 圖解管理 PM 理論. 會做事又會帶人,是組織對每個主管的要求與期許,也是主管的自我修練。. 然而,根據日本知名心理學家三隅二不二的觀察,並不是每一位領導人都能恰如其分地扮演好這兩種角色。. 為進一步了解主管在「管事、理人」這兩項能力上的表現 ...

  7. 2014年12月3日 · 各行各業都需要專案管理,透過取得資源、分配任務、制定工作計畫,在短時間內交出成果。. 對於管理顧問來說,成功的專案取決於客戶是否滿意產出的成果,其中涉及3個關鍵要素:. 1.內容: 具有洞察(insight)和附加價值的成果。. 2.流程: 在有限的時間內 ...