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2024 所得稅免稅額、扣除額 看所得稅級距表之前，我們先了解今年有哪些項目有變化！2023 年所得稅制度主要變動有基本生活費調高至 19.6 萬、一般免稅額、標準扣除額、薪資扣除額等調高和課稅級距區間擴大， 2024 年免稅額、標準扣除額、薪資所得及身心障礙特別扣除額也上調、2025 年報稅適用 ...
- Yolanda Chang
每年五月是個人綜合所得稅申報的時候，對於第一次報稅的人來說，可能會感到困惑所得稅怎麼算？免稅額、一般扣除額、列舉扣除額、特別扣除額等概念可能讓人摸不著頭緒。沒關係，Money101這篇文章就來簡單說明基本的稅額試算方法，告訴你個人綜合所得稅是如何計算的！
- Cocochen
- 113 年勞保級距表
- 勞保計算方式
- 健保費計算方式
勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。 閱讀更多：【最新基本工資多少錢？怎麼算？】
目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 1. 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例） 2. 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例) 計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險 + 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。勞工分為全職與部分工時，這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。若想知道要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的「勞保、就保個人保險費試算」試算。
看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算！健保費按健保身份不同，費用有所差別，以一般情況來看大部分人多屬「健保第一類身分」，在這階段健保費由勞工負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。若員工有眷屬依附其名下投保健保，須加上眷屬人數計算，超過三位最多就算 3 人，也就是說員工如有逾 3 名眷屬依附投保，最多就是以 4 個人計算，完整健保費計算公式如下： 1. 健保費雇主負擔金額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 60%（雇主負擔比例）× 1.57（1+平均眷口數） 2. 健保費員工自付額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 30%（勞工負擔比例）×（本人+眷屬人數）
產險公司提供的意外險理賠範圍，除了意外身故外還包含大眾運輸意外、食物中毒等等，相對來說比較多元，且也是一年一保，不像旅平險、不便險只保障旅遊行程，資深保險業務經理劉藶厲就建議，常出國、出差的朋友可以規劃意外險搭配短期的旅平險，加強
富邦特選台灣高股息30 ETF，股票代碼00900，是一檔相當熱門的高股息ETF。究竟00900與元大高股息（0056）及國泰永續高股息（00878）等高股息ETF有何不同呢？本篇就來告訴你00900到底是什麼？ETF成分股又有哪些？目前淨值多少？殖利率與季配息狀況？
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