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置頂 【宇恒週報】此話當真?我被自請離職了!-談「留職停薪期滿前未申請復職,即視同自願(請)離職」之條款效力 一、新聞事件:「台灣OOO上月剛獲頒『亞洲最佳企業雇主獎』,諷刺的是,該公司一名獲選『台灣100MVP最有價值經理人』的高階主管,竟遭強逼『自願離職』…咬牙提告求復職 ...
2023年3月6日 · 🟪臺灣高等法院判決. 裁判字號: 臺灣高等法院 111 年度上訴字第 4808 號刑事判決. 裁判日期: 民國 112 年 02 月 22 日. 裁判案由: 殺人未遂. 主 文: 上訴駁回。 ⬛️法院判決連結 https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=TPHM,111%2c%e4%b8%8a%e8%a8%b4%2c4808%2c20230222%2c1. 🟪臺灣地方法院判決. 裁判字號: 臺灣基隆地方法院 110 年度訴字第 348 號刑事判決. 裁判日期: 民國 111 年 10 月 04 日. 裁判案由: 殺人未遂.
2023年6月20日 · 圖/文/ 小人物職場. 📌5 個常見的求職詐騙陷阱:雖然大家都知道求職前要先查詢公司登記或是透過網路事先瞭解公司,但現在詐騙手法越來越真實,甚至可以為了詐騙成立空殼公司,讓人防不勝防。. 畢竟「人在江湖飄,誰能不挨刀」,但看完這些常見 ...
一、甲員工依出勤記錄有17小時延長工時,但沒有申請加班,沒給加班費而遭裁罰,是否合理? 二、乙員工下班時經常忘記刷退,遭裁罰未逐日覈實記載勞工出勤情形,是否合理? 判決歷程 原告是某公司,被告是臺北市政府。
律師貼心話:. 一、 按照勞基法之規定,允許雇主於工作規則中訂定獎懲方法,但雇主仍然必須遵循明確性原則、權利濫用禁止原則、勞工法上平等待遇原則、相當性原則、一事不再理、一事不二罰、懲戒程序公平性及禁止溯及既往原則等,並且要給予勞工合理 ...
up vote 1. 風中的小沙沙 741. 回覆2021-05-12 08:26:41. 不確定你的投保薪資狀態下,原則上要用原領薪資計算。. 依勞動基準法第59條第2款:. 「勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。. 故雇主於勞工公傷不能工作期間,應全額給付工資,而同 ...
2021年8月26日 · 13句面試大地雷! 千萬別說「我真的很需要這份工作」、「我沒問題要問」... 職務:主管駕駛 行業:電信相關. 林宽妮 0. 發表 2021-08-26 16:13:02. 除了交出一張充滿錯字的履歷之外,在面試中回答出錯誤的答案,也是讓你被刷掉的重要因素。 「每一年,我們都會看到很多調查和投票,列出一些面試的出軌行為,顯而易見,這些人尚未意識--面試中所回答的答案,是極為重要。 這是你的面試! 」國際商業演講者、《 You Can’t Be Serious! Putting Humor to Work 》的作者Michael Kerr說。