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2020年7月3日 · 25、35、45 歲，要用不同理財策略！. 專家圖解：人生 6 階段的理財方法. 人的一生大致可以 22 歲為基礎，每增加 10 歲為一個階段。. 這幾個階段分別為：. 各階段生活特質差異極大，理財活動不盡相同，因此適合的投資工具也有差異。. 有句俗語說：「人兩腳，錢 ...
2017年4月7日 · 一位與我關係不錯的朋友，也是一間經營公司有起色的執行長，跟我分享一個經營的觀念。這段觀念很有道理，也點出了現在大多數經營者所缺少的「良心」。過去看過如此多的經營管理書籍，大多都是談論經營方面的技巧，鮮少有提到企業之於社會與員工、還有家庭之間的關係，我朋友的這席話 ...
2020年6月17日 · 小心 3 種「弱者思維」害你離成功更遠|經理人. 覺得自己懷才不遇、運氣差？. 小心 3 種「弱者思維」害你離成功更遠. 前些天忍無可忍，終於封鎖了一個朋友。. 朋友是親戚介紹的，來首都半年了還沒找到工作，其實不是找不到，而是眼高手低，好的找不到，差 ...
2022年1月3日 · 104獵才資深副總經理晉麗明根據報告指出，想從小主管躍升大主管，最關鍵的 3 大要點： 提升管理職能 （如指揮部屬、溝通協調、跨團隊運作、績效管理等）、 提升智力能力 （如專業知識、概念化能力、判斷力、邏輯思考等）、 提升自我控制能力 （如情緒控制、自我反省等）。 若不確定自己是否因為這三大原因而難以晉升，可從以下 20 項高階主管最在乎的危險行為，評估是否默默踩雷。 其中高階主管認為，初中階主管較缺乏的項目都與「智力能力」相關，包含「無法闡述高度和格局的論述」「提不出強而有力的洞見」「無法提出有效的策略方法」。 顯現組織期待的高階人才，必須具備策略思維、能夠大破大立，也需要懂得時時自省。
2017年12月4日 · 分享. 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2017年12月號：未來經理人 8 種關鍵能力 ）. 去年，韓國棋王李世乭敗於人工智慧（AI，Artificial Intelligence）AlphaGo，開啟大眾對於自己的工作是否會被機器人取代的憂慮。. 美國智庫皮尤研究中心（Pew Research Center）2017 年調查 ...
2018年3月28日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 挑選一台汽車前，你可能會先評估外觀、性能、基本配備、油耗等資訊，但在璨揚企業董事長黃文献的眼中，讓汽車提升整體價值、兼具畫龍點睛效果的關鍵之處，是鑲在車頭、車尾的每組燈具。 璨揚專門研發、生產「商業用車」的車燈，成立 37 年來，去年營收已逾20億元。 璨揚已是台灣最大的卡、拖車車燈製造商，還打入北美供應鏈，成為當地第三大的商用車燈商，和知名車燈商彼特森（Peterson）齊名。 「台灣在商用車的市場太小，所以我們產品幾乎100％外銷。 」黃文献解釋，商業用車是指一般轎車以外，舉凡卡車、公車、警車、工程用車、RV車等，都是他們的客戶。
2018年10月24日 · 數位轉型是企業生存的關鍵，疫情更推波助瀾加速轉型。如今處在疫後復甦時刻，是重新掌握轉型脈動的時機，也是重塑商業發展方向的機會。TGiLive居生活數位整合有限公司，在創辦人洪獻聰的領導下，近年攜手中華民國資訊軟體協會與數位發展部，協助上千家中小企業實現數位轉型、運用數位 ...
