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因此，已取得「指定處所居家隔離通知書」者，仍可於隔離／檢疫結束二年內申請防疫補償；但採居家照護而取得「指定處所隔離通知書」者，即回歸治療之本質，無法申請防疫補償。 延伸閱讀 >> 只要是經常性給予，就屬於工資？ >> 加班一定要申請嗎？
例如，中央流行疫情指揮中心已宣布109年3月21日零時起提升全球旅遊疫情建議至「第三級」(警告：Warning)，自國外入境者，需一律進行14天居家檢疫，雇主對此明顯可得預見，卻在該日後仍指派勞工出國洽公，當然於勞工返國接受居家檢疫的期間，屬可歸責
A： 由於勞工需配合衛生主管機關「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」之要求，不得外出上班，無法出勤期間，依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定，勞工得請「防疫隔離假」，雇主應給假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 勞工配合防疫措施而無法出勤工作，因為不可歸責於勞工，特別條例明定雇主不得有不利的對待，但因「防疫隔離假」也不可歸責於雇主，所以並未強制雇主應給付薪資。 若雇主不依特別條例規定給予防疫隔離假或對請防疫隔離假勞工有不利對待者，將處新臺幣5萬元以上100萬元以下罰鍰。 延伸閱讀. 兼職轉正職，年資怎麼算？ 老闆包吃住，可以約定實領薪水低於法定最低薪資嗎？ 訂閱電子報，一例一休，報給你知.
2023年1月13日 · 經濟部辦理之112年受疫情影響事業基本工資補貼作業於11日起開放網路申請，符合資格的事業可上網申請。 本次補貼適用對象包括就業保險投保單位的農業、服務業及受到疫情連帶影響的部分工業，如毛巾、襪類、文具、食品製造業等；另如醫事機構、托嬰中心、長照機構、演藝團體、短期補習班、私立幼兒園、休閒農場、駕訓班及庇護工廠等事業類型也適用本次補貼方案。 關於補貼金額部分，112年前半年投保薪資為26400元及27600元，按月定額為920元；部分工時者，若今年前半年投保薪資為25250元以下，按月定額為560元。 線上申請至4月30日或經費用完為止。 預計會在今年3月、5月、7月下旬發放。 經濟部指出，本次方案補貼條件及作業較以往更彈性及簡便，3大重點如下：
2024年5月15日 · 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險.
2024年5月7日 · 幸福企業徵人「居家服務｜單位工作」約10001筆－居家服務組長、居家服務員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。
2022年6月17日 · 中央疫情指揮中心宣步，自15日零時起，入境檢疫天數從現行7天改為「3+4」，也就是3天居家檢疫加上4天自主防疫，適用所有旅客，但考量移工、漁工採共同生活模式，群聚感染風險較高，應繼續待在原檢疫處所完成自主防疫，期間仍不得外出工作。
