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2 天前 · 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險. 福利制度： 獎金類： 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金. 保險類： 意外險、員工團保. 交通類： 上下班車資補助. 娛樂類： 自強活動、國內旅遊、春酒. 補助類： 員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） 其他類： 員工在職教育訓練. 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準. 工作機會. 13 個職缺. 工作性質 (不拘) 職務類別 (不拘) 工作地區 (不拘) 防詐檢舉/反應不實. 分享. 點我填寫問卷!
4 天前 · 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險. 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金. 休假類： 不用補班. 保險類： 意外險、員工團保. 娛樂類： 員工聚餐、尾牙、春酒. 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助. 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度. 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準. 工作機會. 21 個職缺. 工作性質 (不拘) 職務類別 (不拘) 工作地區 (不拘)
3 天前 · 本公司經政府立案核可設立「私立皓仁居家式長照機構」，並與政府特約合作，針對家中有生活照顧需要之高齡長者、需照顧協助者提供居家照顧及輔具購置等服務。 服務對象經政府評估具請領長期照顧給付資格者，可享照顧費用額度補助，減輕照顧負擔。 〔專業特色〕. 為了提供有品質與適切的居家照顧，於服務提供過程中， 「皓仁居家照顧」建構下列專業特色，以滿足長輩、受照顧者的照顧需求，減緩家屬照顧負荷： 1. 經核定可享政府費用補助. 2. 專人溝通、管理照顧計畫. 3. 本籍照顧員文化語言相通. 4. 整合復健營養護理多專業. 5. 機構政府立案特約有保障. 6.
3 天前 · 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險. 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金、三節獎金、績效獎金. 保險類： 意外險、員工團保、眷屬團保. 設備類： 書報室、交誼廳. 娛樂類： 員工聚餐、下午茶. 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度.
4 天前 · 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、週休二日、勞退提繳金. 福利制度： 獎金類： 年終獎金. 保險類： 意外險、員工團保. 娛樂類： 自強活動、尾牙. 更多說明. 薪資：時薪制 (時薪220元，轉場20元，假日加成、照顧困難加給及A碼獎金另計) 衛才發放 (口罩、手套) 居服員責任險. 開案獎金. 獎勵： (1)新進人員試用期發給半額獎勵金. (2)開發獎金：每案600元（服務滿一個月核發） (3)開發量能計畫獎金，第一名5,000元，第二名3,000元，第三名2,000元。 (4)三節禮金各1,200元. (5)國內旅遊：服務滿一年全額補助，未滿一年者補助50％，辦理旅遊活動視機構營收狀況而定。 (6)尾牙聚餐：視機構營收狀況舉辦. 機構補助:體檢補助800元 (年資滿一年)
3 天前 · 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金. 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金. 保險類： 意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金. 交通類： 上下班車資補助. 設備類： 有休息寢室. 娛樂類： 員工聚餐. 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助. 其他類： 員工在職教育訓練. 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準. 工作機會. 18 個職缺. 工作性質 (不拘) 職務類別 (不拘) 工作地區 (不拘) 防詐檢舉/反應不實. 相似產業. 分享.
2 天前 · 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險 福利制度： 獎金類： 年終獎金、三節獎金、績效獎金 保險類： 意外險、員工團保 設備類： 有休息寢室、書報室、交誼廳 娛樂類： 員工聚餐
