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- COVID-19疫情未歇，近期本土確診案例大增，導致居家隔離人數急劇攀升，關於勞工如遇居家隔離狀況，勞動部表示可請「防疫隔離假」，雇主須給假但可不給薪，若居隔期間發病，自發病日起可改請病假領半薪，或可利用自己的特休假領全薪。
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2022年5月3日 · 要是因為個人因素而需要居家隔離，勞工則可以請特休領全薪，或是無薪的檢疫隔離假，選擇後者的人在請假期間未領薪資，故可以申請防疫補償金。 圖片來源／ 勞動部－Facebook. （4）我確診了，需要隔離治療. 【有薪水補償的情況】倘若勞工因為執行職務而感染新冠肺炎，便屬於「職業災害」的一種，這時候就可以請公傷病假領原工資補償！ 若是因個人因素確診者，則能請特休領全薪、半薪的普通傷病假及無薪的事假，但確診者不能申請防疫補償金。 另外，若因為居家照護治療而導致無收入的狀況，也可以申請勞保傷病給付，讓防疫生活多一點保障。
- Q1. 你可以申請「防疫隔離假」嗎？
- Q2. 「防疫隔離假」和「防疫照顧假」有何不同？
- Q3. 我請「防疫隔離假」，有薪水嗎？
- Q4. 聽說有「防疫補償」，我可以領嗎？
- Q6. 老闆要求我自主隔離不要上班，可以請防疫隔離假、申請防疫補償嗎？
根據條例規定，當受雇者符合以下兩個條件，雇主應該要給予「防疫隔離假」。 1. 經衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫，因而無法出勤。 2. 家屬為了照顧生活不能自理的受隔離/檢疫者，必須請假時可請防疫隔離假。
防疫隔離假：依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」實施的措施。在衛生主管機關認定應隔離/檢疫的情況下，針對受隔離/檢疫者，或家屬為了照顧生活不能自理的受隔離/檢疫者，可申請的假別。 防疫照顧假：中央流行疫情指揮中心依據「災害防救法」所做的應變處置。是在高中以下延後開學或停課的情況下，針對須親自照顧 12 歲以下學童、幼兒園幼兒或身心障礙學生者。
如果是因公務因素，需要接受隔離或檢疫的原因，可歸責於雇主，公司必須給付薪水給員工。但若是非公務因素，需要請防疫隔離假，不強制雇主給薪。 對於給予員工「防疫隔離假」的機關團體，給付員工請假期間的薪資，可以乘以兩倍，自申報當年度所得稅的所得額中扣除，換句話說是可以加倍抵稅。
以下兩種人，在符合條件下可自檢疫日結束後的 2 年內申請「防疫補償」： 1. 受衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫者。 2. 為了照顧生活不能自理的受隔離/檢疫者，而請假或無法從事工作的家屬。 這兩種人如果沒有領到薪水，沒有違反隔離/檢疫相關規定，就能申請防疫補償。但勞動部提醒，一旦雇主有支付薪水，或依其他法令規定領取過性質相同的補助者，就不能重複領取。
如果不是衛生主管機關認定應隔離/檢疫，只是雇主自行要求勞工別上班，就不符合申請防疫隔離假和防疫補償的條件。另外，在此情況下雇主也不得強迫勞工用自己的假來請假，且應照付工資。 資料來源 / 勞動部 本文授權轉載自：經理人 責任編輯：錢玉紘
2023年9月18日 · 紓困條例第4條第1項規定，雇主給付員工依規定申請防疫隔離假或依中央流行疫情指揮中心（下稱指揮中心）指揮官所為應變處置指示而得請假期間之薪資，得就該薪資金額之200%，自申報當年度所得稅之所得額中減除。 財政部說明，員工確診COVID-19隔離治療期間，不符合請防疫隔離假資格，而係請普通傷病假、特別休假或事假，雇主按員工請假假別依勞動基準法相關規定給薪或不支薪，與防疫隔離假一律「不支薪」性質不同。 基於隔離治療係配合防疫政策需要，且經洽衛生福利部認定可歸為係配合指揮中心指揮官所為應變處置指示而請假，為使雇主給付確診員工及隔離員工薪資之租稅待遇一致，財政部爰核釋雇主給付確診員工隔離治療請假期間之薪資超過規定標準或勞雇約定部分，得適用薪資費用加倍減除。
2022年5月5日 · A： 常見六大情況如下： 一、家有配合防疫而需照顧的幼童，勞工可請無薪防疫照顧假或家庭照護假，或者請有薪的特別休假。 二、勞工若配合衛生主管機關防疫而自主健康管理，可依身體健康狀況，請普通傷病假，事假，或特休，若雇主要求在家隔離，應照給薪資，勞工也不必補服勞務。...
小. 中. 大. 回上一頁. 友善列印. 一、補償對象：受隔離或檢疫者. Q1：為什麼要發放防疫補償？ A1：為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 Q2：防疫補償發給對象是誰？ A2：防疫補償發給對象包括： 經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。 (簡稱受隔離或檢疫者)。 但未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者，不適用之。 為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬。 (簡稱照顧者) 自109年6月17日起零時起，入境之國人或領有居留證明文件者，始得請領防疫補償。 ( 必須為109年3月17日前出境之國人或無出境紀錄之領有居留證明文件者。 另應符合以下規定：
2022年5月4日 · 本土疫情不斷升溫，居家隔離、居家檢疫、隔離治療、自主健康管理等人數激增，請假薪資公司該怎麼給付，勞動部不斷接獲勞工詢問電話，《ETtoday新聞雲》整理一張表告訴你。
