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5 天前 · 要成功打造雇主品牌,有 3 步驟:首要是先打開知名度,讓公司上市,營收規模與全球布局全公開、樂於接受媒體邀訪,「這都是在慢慢累積形象的過程,」要能夠讓潛在求職者找到資料,或是在校園招募時,推派該校畢業的校友現身說法,以口碑宣傳。 第二是顧到員工上班觀感,因此南寶蓋了新大樓,跳脫大家對「傳產即工廠」的印象;最後則是提供多模態的職能,例如內部輪調或是跨領域的機會,讓員工能夠長期規畫職涯。 第三則是設立員工推薦計畫,通過現有員工推薦新人才,增加招聘來源。 從參與基本建設與制度改變,許明現一路看到了海外建廠的需求,更意識到這不僅是一個徵才策略的改變,也擘畫了南寶的新座標,就是國際化的大企業。