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2023年6月28日 · 一首夯曲名震江湖 角逐金曲獎最佳新人. 到了2023年，土狗的驚奇之旅持續推進。 憑藉收入〈50元的檳榔〉的個人首張專輯《狗狗歷險記》，又一舉殺入國內樂壇最高殿堂的窄門—— 金曲獎 。 這位來自台灣最南端縣市，被饒舌圈譽為「超級新星」的原住民小夥子，將在7月1日，與其他6位新世代歌手，一同角逐第34屆金曲獎最佳新人獎的獎項。 對於初試啼聲就震撼國內樂壇，土狗反應很淡定，情緒沒有太大起伏，只在嘴角露出一抹微笑，稍縱即逝。 「我當然覺得超爽、內心很開心，因為終於被別人注意到了！ 眼前的他並不張狂，看起來成熟超齡又很有禮貌，很難想像他竟能創作出如此戲謔、毫不掩飾的音樂風格。 而且，他的音樂有時甚至遊走在禁忌邊緣，脫口就是髒話國罵，甚至有人認為他的歌曲「明示」種族歧視，簡直教壞囡仔大小。
2020年3月31日 · 2020-03-31 13:34. +A -A. 加入收藏. 生平第一次吃到生火腿，是三十歲的時候，台中堂本麵包店的阿洸師傅給我吃的，在那之前，我不知道生火腿是豬肉做的。 當時從沒出過國門，跟在阿洸身邊不斷嘗試與體驗，知道了不同食材有不同的味道，也會帶來不同的驚喜。 隨著眼界的開闊，我注意到歐洲的豬，會以產區與風土特色定位等級；日本的豬，則因飼料與運動方式不同，口感與油脂分布也不同。 但吃來吃去，還是油脂乾淨不膩口的台灣山豬肉，以及彰化的爌肉飯最對味。 採行自然農法 讓微生物當主角. 朋友見我愛吃豬肉便說：「正巧上回我在南投吃黑豬改良的新品種，好吃得不得了，我告訴你怎麼去。 」拿到地址的我，當然興高采烈地前往南投，尋找這夢幻品種。
2010年12月2日 · 原來，崇尚儒家思想的周俊吉秉持「性善」論，總是願意給部屬機會，而當時正逢父親過世、家族分裂與產業轉型三大困境的陳焜耀，對於權力更迭有很深感觸，被認為秉持「性惡」論，不認為制度可以改變人性。 沒有想到這場交鋒可以延續二十年，每逢聚會，「黑白魔王」的針鋒相對總是同學間津津樂道的話題，司徒達賢有時也會玩心大起，隨興丟下一個題目當釣餌，引得黑白魔王再度「交戰」，在滿室笑聲中重現往日的課堂回憶。 雖然現在回想起來，九百位大老闆總是有說不完的讀書趣事，但在那當下又是另外一回事。 中年重拾書本對當時的他們可是一種煎熬，除了平常得埋首公務，好不容易等到的周末又要趕著上課、寫報告，大老闆們常自我解嘲說「這個企家班，愈讀愈變成『棄家班』哩！ 這麼忙根本顧不了家庭啊！ 全班集體為同學求情.
2023年4月6日 · 1372期. 2023-04-06 09:43. +A -A. 加入收藏. 新竹除了有科學園區，近年「或者書店」、「或者光盒子」等文化場域慢慢崛起，成為許多遊客必去景點。 而這一切的改變，都來自一家甫成立7年的社會企業「鴻梅文創」。 新竹第一家百貨、近70年前的美髮店、全台仍在營運的最老戲院……，一個科技人，竟在有「 文化沙漠 」之稱的新竹，斥資上億元購買老屋改建，並積極爭取營運移轉（OT）。 7年來，已讓大新竹地區多了7個文化場域。 他，是現年62歲的鴻梅文創創辦人兼執行長陳添順，作為新竹香山土生土長的客家人，他對新竹文化被科學園區的光芒掩蓋感到可惜，於是相繼開設書店、旅社、咖啡廳和影院等場所，「我想在大新竹地區營造出有質感的生活樣態。 」他堅定地說。
2021年11月11日 · 集團最主要營收來源愛之味，前身是國本企業，從生產豬雞飼料，到設立醬菜食品罐頭工廠，1983年才改名愛之味；主要產品為傳統食品、甜點、罐裝飲料、寶特瓶裝飲料，擁有TAF、TFDA雙認證的食品實驗室，走出市場區隔。 董事長為陳哲芳的3子陳冠翰，總經理為陳鏡村的次子陳志展。 愛之味近年積極嘗試跨出海外，在中國亦有許多合資公司，聯名品牌於中國販售。 2015年與雀巢進行品牌授權合作，拿下「雀巢茶品」、「NESTEA」等商標，負責雀巢茶品台灣市場生產、銷售、研發權利，合約授權時間為10年。 《財訊》分析，但因台灣飲品市場成長停滯，食品廠大者恆大趨勢，愛之味獲利長年不理想，20年來僅於2016年配發0.15元股票股利。
2020年11月13日 · 黃南球手下一名大將羅成，以百步穿揚的槍法聞名，在爭奪資源屢次的戰役中，誅殺了許多原住民族。 晚年他深感殺孽太重，因此斷指修道，於現今樟之細路鳴鳳古道群上的石觀音寺出家修行。 這個故事也讓樟之細路在族群衝突的歷史之外，留下了懺悔的記憶，為族群的和解開闢了一條新路徑。 而樟之細路上不僅有族群衝突的過往，也留有文學風采的遺跡。 有「苗栗詩仙」稱號的賴江質，在樟之細路上留下了許多吟詩弄詞的足跡，例如他曾至水寨下古道北段出口的普光寺，教該寺的比丘尼寫詩，至今寺外的山壁上，仍銘刻著他所留下的詩作，例如：「觀盡河山千古月，音傳天地一聲鐘」、「來世善緣今世結，後生福慧此生修」。
2021年11月10日 · 大同集團人事再傳變動！ 精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。 而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。 《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。 果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。 另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。 如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。
