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1 小時前 · 職場上，最難的不一定是工作內容本身，而是一旦關係到「人」，就會變得複雜，處理不好很容易影響工作進度。觀察厲害的職場高手，都有以下這 ...
2024年3月7日 · 1. 侷限份內事. 有時候，只做份內之事很難有新的成長與突破。 找機會嘗試去做一些不是自己的工作內容，挑戰新的事物，不僅可以讓自己獲得新的啟發與成長，也會讓老闆或上司發現你的隱藏技能，意識到你不斷地精進自己。 不要讓工作頭銜侷限你能做的事，讓自己在職場中慢慢茁壯，久而有之，你就是不可取代的人了。 延伸閱讀：職場上真正需要「小心」的，反而是這 4...
2024年4月19日 · 掀起不少過來人議論紛紛。 「我這樣工作態度很糟糕嗎？ 」一名在台積電工作的網友在「Dcard」發文透露，自己在台積電南科廠區服務將近2年，雖然是團隊中的菜鳥之一，但他卻覺得自己的工作態度相當消極。...
2024年1月9日 · 職場高手都有的 4 個工作手段：「表演加班很重要，但不要老是加班。 1. 有一點距離感. 職場上，有些人看上去邊界感很強，很有距離感，但在實際接觸後，反而會發現是一個好人。 他們會花一段時間了解一個人，不急著想要靠近他人，慢慢地累積彼此的信任度。 慢熟的人，往往值得你深交。 他們很重視他人的隱私，如果對方沒有說，就不會打探別人的隱私，尊重彼此的關係，認真地看待對方。...
2024年4月12日 · 台灣缺工問題嚴重，年輕一代的工作態度常遭人詬病，被認為是草莓族、抗壓性低、缺乏責任感等。 近日有老鳥透露，公司培養了一個新人，大家花心思教他，待他也不差，對方卻在旺季時選擇離職，痛批「爽完就要離開了」、「現在年輕人到底多草莓？ 」不過網友們見待遇後卻搖頭，掀起兩派爭論。...
傳訊息容易因對用字的理解不同產生誤會，一名女子和同事用訊息溝通公事，她大多回覆「好喔」，前輩指她工作態度隨便，她問網友怎麼回最適合，多數人建議公事一律用「好的」或「收到」，不僅正式也比較不會出錯。...
焦點新聞. 新聞. More from MSN. 兩岸國際. DW 繁. 德國幾乎每五名雇員中就有一人內心決定「不干了」 故事作者: dw.com. • 1 天. 蓋洛普最新公布的「德國敬業指數」調查顯示，德國雇員對企業的忠誠度明顯降低，67%的雇員對企業缺少「情感聯系」，每天的工作態度都是「當一天和尚撞一天鐘」。 730萬雇員內心已經決定跳槽。...
