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2022年4月18日 · 洪申翰指出，其實以現有的解決方法中，勞動部已經有現有的「勞雇關係從屬性檢核表」、「指導原則」來供適用於勞基法的一般勞工來認定參考。 內政部只要比照勞動部來擬定「勞動合作社與社員關係認定指導原則」或「勞動從屬性判斷檢核表」就可以提供明確的標準來避免假合作社的狀況出現，讓勞動法規適時進場。 陳宗彥次長回應：「委員我覺得不一定是用勞雇之間的關係，而是用勞動的條件來看，它的勞動條件是不是有問題。 我覺得應該是從這個面向來看待。 」「到底今天社員和合作社是不是屬於勞雇關係，這個部份我們會往那個方向讓勞動型的合作社符合社會的期許。 洪申翰也要求軍醫局，根據國防部自己的標案合約載明，即便沒有任何僱傭關係的合作社社員，也應該享有最基本的勞動權益保障。 但過去這些案件，都發生在國軍醫院啊！ 而且是重複發生！
2024年2月26日 · 準備超過十年的技術與改良推出 ISP「永續制服」計畫，提供企業客戶團體制服訂製服務外，同時也有汰舊換新回收舊制服的完整機制，讓綠色採購無縫融入企業的經營決策中，成為企業達成永續經營過程中不可或缺的合作夥伴。 為實踐「衣to衣」永續循環，不論是汰換或耗損，都能透過ISP計畫中的回收循環系統，讓產品送回原料生產端。 經過切碎處理、造粒、紡紗，作為新的原料，達到100%封閉式永續循環，有效降低企業制服被丟棄、掩埋、燃燒所產生的二氧化碳排放，更可使成衣製程不再造成能源浪費，有效回收資源再利用，為環境帶來正面影響。 除了積極在永續上努力，也期待能讓大眾揮別對環保衣著的刻板印象，新光紡織零售部協理王仁宗表示，永續制服不僅環保、舒適、耐用性、吸濕、快乾及抗紫外線，同時美感兼具。
2023年4月7日 · 黃若薇表示，人才是企業中最珍貴的資產，以下4點建議打造友善職場，首先「雇主提供有競爭力的薪資和福利」，包括薪資條件及退休制度；其次「提供發展機會和培訓」，企業需要給予適當的培訓和發展機會；第三「建立良好的企業文化」，讓員工能夠感到被尊重；第四「企業提供有意義的工作」，員工有具體貢獻，並且認同工作對於企業和社會富有意義，營造勞資良性互動，企業發展才能走得長遠。 2023幸福企業票選在即，為讓更多求職者了解企業在人才培育和永續發展上的用心，1111人力銀行特別與37頻道東風衛視合作《請問老闆？ 》節目，讓更多人認識不同產業的品牌故事及企業福利。 照片來源： 1111人力銀行. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 建立友善女性職場 1111籲政府提振5大措施.
2019年1月31日 · 今年農曆春節假期長達9天，放假固然開心，但一收假就是上班或國中、小陸續開學的日子，專家建議，最好從現在就著手收心準備，除了可以有較多的時間緩衝之外，更可以有充足的時間，將未完成的事情補足，在「心態」之外更可藉由簡單的「運動 ...
2020年5月31日 · 多明尼克‧穆特勒指出，清晰表達是做出決定和制定戰略的基礎，惟有在開誠布公的企業文化下，才能引發不間斷的思考與交流，產生解決方案，引導出新的想法，同時讓所有人，對組織的發展保持警覺性與批判性。 多明尼克‧穆特勒在新作中指出職場溝通中最常見的弊病，並以大量生活與職場實例，說明這些弊病會給組織帶來哪些負面影響，透過掌握清晰表達的三個步驟與五大原則，擺脫含糊不清，做到直截了當，卻不會口無遮攔，讓企業從上到下都「有話直說」，減少多餘的溝通或誤解，節省不必要的溝通成本，打造高效工作環境。 「只有在開誠布公的企業文化中，人們才能做到清晰表達。 在一個企業中，當人們一致認可開誠布公的原則時，才可以引發不間斷的思考與交流。
2023年3月21日 · 台灣職場對女性夠友善了嗎？ 根據人力銀行調查顯示，高達7成受訪女性將生育納入人生規畫，有3成則坦言並沒有打算生育下一代，調查同時指出，有54.5%受訪女性因為懷孕生子而遭受職場不利對待，包括明顯感受被不友善對待30.1%，以及被暗示會不利於職涯發展24.4%。 為解決職場婦女的困境，1111人力銀行今 (21)日在立法院邀請政府業管單位、立法委員、 民間團體、學研單位等，共同召開「解決女性職場困境─企業托育制度革新公聽會」，針對現行托育政策通盤檢視共商對策。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，職場女性最擔心發生的狀況，包括產後工作不保53.6%、臨時請假被為難42.8%、被暗示不能請育嬰假36.7%、影響績效考核32.6%以及懷孕期間被同事/主管為難28.5%。
2021年5月21日 · 分享. 匯流新聞網記者康弘昌／台北報導. 台灣的肺炎疫情本周快速升溫，全國都升三級，不少企業隨即啟動居家辦公，全國各級學校也轉為線上教學，正式進入全民宅在家時代！ 許多民眾挺防疫的同時，也為長時間宅家生活感到焦慮，除了採買民生用品、防疫物資，蝦皮購物也發現 ，居家辦公、遠端上課相關商品買氣大幅上升，平台站上因應民眾在家上班需求所成立的居家辦公專區，在宣布雙北防疫升三級後銷售就有約5成提升，尤其民眾在家也開始兼顧長期久坐的舒適感，帶動坐墊需求成長超過11倍，顯示民眾於防疫啟動後第一時間展開居家辦公環境的優化商機。
