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  1. 據 518 熊班調查數據,超過 90% 的 18-24 歲求職者「後悔求學階段不夠努力」而影響到求職,其中 50% 擔心「外語能力不夠理想」,也因此,不少新鮮人將內勤庶務工作 (櫃台、行政、總務)、服務型職缺 (餐飲 / 門市服務、儲備幹部) 等做為初入職場的第一份

  2. 日月光為致力營造身心健康職場環境, 今年首度建立 Bayanihan Club 外籍社團,寓意為互助,讓在台的外籍員工透過社團活動交流增進情誼;三好幼兒園今年度正式成立,外籍員工的孩子進入幼兒園就讀,員工表示幼兒園學習環境優質,還能減輕家長育兒負擔

  3. 2024年1月22日 · 隨升息告終、降息可望來臨,林志映表示,基礎建設與公用事業迎來復甦期,像是 2023 年起預估疫後旅遊國際交通量能已高於疫情前水準經濟動能恢復及在家工作比率持續下滑歐美公路運量穩定增加在季節性因素推升天然氣及電價走高 ...

  4. 2021年9月29日 · 新冠疫情持績嚴峻許多企業今年選擇停辦最受學子期盼的暑期實習計劃疫情改變了生活及工作模式中國人壽 (2823-TW) 在兼顧防疫及培育青年學子不間斷的考量下,持續規劃辦理暑期實習計劃,以能夠進行居家辦公的業務為主,實習生也配合公司防疫規範

  5. 2022年11月1日 · 根據 yes123 求職網調查發現,高達 79.8% 的上班族透露,在 10 月 13 日全面性邊境解封後,會有找工作的計畫,其中「非主管職」為 78.3%;「主管職」則為 90.3%。

  6. 2022年8月19日 · 工業電腦廠研揚 ( 6579-TW) 今 (19) 日召開法說會,總經理林建宏表示,在手訂單能見度達年底,下半年營收逐季成長、毛利率將延續上半年的 32%;但他也直言,隨著缺料狀況緩解,長單效應也逐漸緩和。 林建宏表示,缺料狀況舒緩、出貨越來越順暢,雖然少部分零星料件缺貨狀況要到明年第一季才會解除,但大部分交期都有縮短,今年底前可以把去年的遞延訂單出完,原料庫存水位也會慢慢回到正常。 但他也直言,在缺料狀況改善下,客戶下單狀況也回歸理性,頻率變高、逐漸回到過往正常情況,長單效應逐漸緩和;對明年市況,他認為,雖然有諸多不確定因素,但仍有幾個明確的趨勢應用。 林建宏分析,由於升息、通膨關係,某些產業投資多少會有影響,像零售業及部分製造業,但能源、機器人、醫療、資安產業等,受影響不大、持續成長。

  7. 2023年8月1日 · 對此,台積電今 (1) 日發聲明回應,沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員,持續優先考慮聘用當地人員。 台積電表示,由於公司正在最尖端且精巧的製造設施中,處理最先進和精密設備的關鍵階段,需要有熟練經驗的專業人員來執行特定工程,暫時 ...

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