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2021年1月24日 · 如果你要評估現在的工作，那就需要問自己這5個問題： 1.你喜歡現在的工作內容，並願意持續投入精力嗎？2.這份工作能讓你發揮優勢，越幹越好嗎？3.你的工作值得幹嗎？4.你所在的行業未來5年會越來越好嗎？你在行業中稀缺嗎？
- 「詩和遠方」的那一種快樂
- 「低薪且喜歡」的工作，為何難翻身？
- 選擇有價值感的工作
首先，想解釋一下為什麼最好不要執著於選擇低薪但喜歡的工作。此處強調的是，不要執著。就是說，你沒有輕鬆挖掘到自己熱愛什麼的情況下，不必強求。 「茍且有一萬種痛苦，詩和遠方只有一種快樂」。高曉松曾在《奇葩說》中如此說道，他想表達的是，詩和遠方僅有的一種精神快樂，恰恰能抵消那一萬種茍且的痛苦。這個觀點對也不對，因為不適用於所有人。 原因如下： 1.清楚自己喜歡做什麼，且能用這份喜歡持續抵抗生活惡意的人很少。 請不要輕易拿賈伯斯、佐伯格、比爾蓋茲來舉例，能在年輕時挖掘到愛好，並一頭栽進去的人，畢竟有限。大部分人都是得過且過、只知道自己不喜歡做什麼，直到混不下去了，才去思考究竟喜歡什麼。很多甚至到最終也想不出自己究竟想做什麼。但時間並不會一直等你呀，沒找到喜歡的事，日子就不過了嗎？ 2.年紀越大，我越...
當然也會有人會反駁，難道「低薪喜歡」的工作，就意味著只能是衣不蔽體，食不果腹的生活？就不能只是一份平凡的工作？而且如果我恰好也非常擅長，就不可能有轉軌到高薪的那天？這也不是絕對，但是蠻難的。 首先你要思考：為什麼一份工作你既喜歡、又擅長，投入心力也多，卻還是低薪？要嘛是你所在的平台太小，要嘛可能是這個行業已經趨於夕陽化，或者資本相對不寵愛。你做得再好，也得不到太多回報。 先舉一個這種情況下比較成功的例子：我有一個高中同學，復旦大學學霸，文青一枚，畢業留在上海，在某知名生活畫報做編輯。某年去上海玩約她吃飯，問她這些年的工作如何，她說得既理想也現實：哪怕是在文化產業極其發達的上海，除了個別行業的頂尖達人，他們這行絕大多數職業薪酬天花板，可能還不及某些金融行業年資2年的菜鳥。她倒是不後悔，因為工作...
前面分析了為什麼不要憑喜好選工作，接下來再討論該怎麼選工作，以及為什麼「高薪但不喜歡」的工作不是壞選擇，也不是唯一選擇。 我認為，接受自己是一個普通人，就可以嘗試去選擇那些不反感，且能讓你感覺到自己被需要、被認可的工作。這裡的重點有兩個：一是不反感，二是價值感。 我從畢業到現在換了3份工作，3份工作我都不喜歡，屬於運氣差的普通人。雖然都不喜歡，但不喜歡的程度卻有不同。第一份和第三份工作我根本無法忍受：一份工作在銀行，薪水多，但髒、臭、吵雜的工作環境，枯燥無味的工作內容，我的厭惡指數滿格，直接裸辭，從未後悔。另一份工作在公部門，穩定，但工作內容枯燥無味、毫無意義、同事內鬥、技能適用性低、工作環境壓抑。 而第二份工作，企業做財務，雖然也不喜歡，但能忍受。為什麼？畢竟是我的專業，熟悉且比較擅長，有...
2023年11月20日 · 社會上有各式各樣的工作，而賺錢的方式也各不相同。. 不過，若以大方向來區分，工作型態可分為3種類型：第1種是賺固定月薪或年薪；第2種是依工時長短，賺取時薪或日薪；第3種則是根據銷售量或訂單數量等績效表現來賺取收入。. 多數上班族都屬於 ...
2024年4月25日 · 摘要. 職場上如果遇到不被主管重視的情況，第一步是先顧好自己的情緒、適度抒發，才能用理性的角度看待現況。. 「向上管理」的核心，是站在主管的出發點去為他設想，去解決他的擔憂和挑戰。. 向上管理的3個心法，主動回報、做出超越任務目標的 ...
2021年8月17日 · 過去人們不喜歡變動，總想尋找「穩定」的工作，但未來這種工作越來越少，除非你到公家機關去上班。 對雇主來說，靈活性很重要，比如說可以全職也可接受派遣，可以在台北也可以在高雄、甚至外派東南亞上班，可以做A也可以做B工作。
2021年8月11日 · 最近收到許多關於如何選工作的問題，今天統一回答。在職場上，不同種類的工作能帶給我們的成長方向是不一樣的。並且不同的工作，含金量也大不相同。有的工作做了5年10年，和做一兩年沒有什麼區別。
2020年12月10日 · 6個避免「職場挫折」的方法，幫你維持工作熱情. (來源：Dreamstime) 撰文者：孫婕. 獨立觀點 2020.12.11. 所謂「當一天和尚敲一天鐘」，我相信絕大多數的上班族都是盡守本分，想要好好表現的；特別是第一天到新公司報到的那天。. 但時日一久，也許因為 ...
