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2023年5月31日 · 長榮海運豪發「60萬」年中獎金！ 2年估領逾100個月. 黃潔文. 更新時間： 2023年5月31日. 長榮海運加發年中獎金。 （圖／TVBS資料畫面） 年終王長榮海運又發錢了！ 長榮海運股東會昨（30）日結束，員工酬勞19.18億獎金今（31）日就入帳，許多員工今早再度被錢砸醒，每人平均可領到10到11個月的「年中獎金」，粗估約60萬元入袋。...
2024年2月7日 · 根據104人力銀行最新調查，《2023-2024台灣地區薪資福利調查報告》及《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》指出，2023年平均年薪總額69.4萬元，比上年增加2.5%；而今年有99.6%企業預期會發年終獎金，雖然年終幾乎人人有獎，不過年終平均1.08個月
- 勞基法有規定要發年終獎金嗎？
- 年終獎金計算方法有哪些？
- 年終獎金需不需要代扣所得稅？
- 年終獎金領多少就要扣二代健保？
- 年終獎金是否要計入平均工資計算？
勞基法當中對於年終獎金相關的規定，只有在第 29 條裡有提到： 也就是說，除非勞資雙方有明文約定「保障年薪 N 個月」、或是「保證年終 N 個月」等等，否則站在勞基法的角度來說，原則上年終獎金屬於恩惠性給予，在同時滿足 (1)公司有盈餘、 (2)全年工作，而且 (3)沒有過失這三個前提之下，才應該要發放。（延伸閱讀：勞動契約一定要簽嗎？注意違法地雷，內附合法勞動契約範本） 其中，「過失」這個部分比較容易有模糊空間，小編建議大家在勞動契約中明確定義各種過失，以及相對應的獎懲，就不怕潛在的勞資爭議啦～ 另外如果您是成立「公司」，那麼公司法第 235-1 條也有規定，公司有盈餘時需要發給員工獎金、紅利、股票等，不過勞基法與公司法中都沒有規定獎金計算的方式或金額上下限，這部分就可以由雇主依照公司營運...
常見的年終獎金的計算標準有 3 種：全公司相同、依照職等/職級發放、依個人績效發放，另外還有一種方式是綜合考量每位職員的職等 + 績效來一併計算。 實際上要採用哪種計算方式，通常是由管理階層依照自己公司的企業文化來決定，畢竟年終獎金的目的是慰勞員工整年的付出，以及增加員工未來持續努力的動力。 通常，大部分都會以員工的月薪全薪或底薪作為基礎，再依據計算標準去做加成。部分公司針對年資未滿一年的員工，也會依照到職日按比例計算發給年終，這些在勞基法中都是沒有問題的哦！
首先，我們要先知道，年終獎金依照所得稅法第 14 條屬於薪資收入，因此絕對是需要扣稅的。 而公司的部分，就需要依法履行扣繳義務，自 2022 年起，如果年終獎金金額超過 86,001 元，那麼公司就要先從中幫員工預扣 5% 的所得稅；但如果沒有超過的話，如果沒有特別約定，那麼在每年五月報稅時，國稅局會直接列入年度所得總額並計算稅金。（延伸閱讀：薪資所得扣繳稅額表看這裡！還有這些薪資所得代扣繳注意事項你一定要知道）
除了所得稅相關的規定，也別忘了二代健保！！（延伸閱讀：二代健保補充保費怎麼算？費率、免扣繳身份、試算工具一次看） 在發放年終獎金的時候，如果符合下面其中一個條件，千萬別忘了扣繳二代健保補充保費，否則將會被主管單位處以 1 倍金額的罰鍰哦。
關於這個問題，我們必需要再看一次「工資」的定義： 也就是說，只要是「因工作而獲得之報酬」，無論名義是什麼，只要是「經常性給予」就算是工資！ 所以針對年終獎金的部分，如果勞資雙方已經有約定「保障年薪 N 個月」、或是「保證年終 N 個月」等等，那麼被勞動主管機關就有高機率認定為工資。或者如果年終獎金是依照績效考核的結果來計算，也有可能會因為有勞務對價性，而被判定為工資，所以在規範獎金辦法時也要特別注意這一塊。 如果年終獎金也算是在工資的一部分，那麼與其相關的投保金額、勞退提撥，或甚至是資遣費......等，在計算時就要記得納入計算，以免發生勞資爭議時不利哦！
2022年12月13日 · 更新時間： 2022年12月13日. 年終獎金入帳怎麼好像比估算得少？. 可能是被扣稅了！. 根據最新「年度薪資所得扣繳稅額起扣標準」，年終獎金若領 ...
2023年1月16日 · 更新時間： 2023年1月16日. 文：Winnie Lu（Swingvy）. 年底到了，各家年終也陸續開獎～不過你知道嗎？. 其實發年終不單單只是發出一筆獎金這麼單純 ...
- The News Lens 關鍵評論網
2023年1月18日 · 當員工領取年終獎金超過8萬4,501元時，公司必須自行扣繳5%稅額，員工隔年申報綜所稅時，也要將年終獎金列入綜所稅計算；若獎金超過員工全年累計「投保金額4倍」，超過的部分就須依法繳交補充保險費（2022年二代健保補充費費率2.11%）。 福利2》尾牙、春酒禮品. 員工於尾牙活動中所取得的摸彩獎金或獎品，須給付全額扣取10%的扣繳稅額，但每次中獎獎金或獎品應扣繳稅額在2,000元以下者，免予扣繳；對同一所得人全年給付額不超過1,000元者，得免填報免扣繳憑單。 福利3》員工旅遊. 公司舉辦全體員工均可參加之國內、國外旅遊所支付之費用，不論是否已依法成立職工福利委員會，均免視為員工之所得，惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工旅遊，則應併計該等員工其他所得或薪資所得課稅。 福利4》員工健康檢查.
2024年1月10日 · 公布2024年最新時間. Q：年終獎金、激勵獎金、分紅差在哪？. {DS} 每到年末，便心繫著「年終獎金發放時間是什麼時候」，若到職未滿3個月、不滿一年的人，年終獎金計算該怎麼算才合理？. 為什麼有些公司沒發年終獎金觸法，有些卻沒違法？. 春節前總會因為 ...
