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2022年1月19日 · 5件離職前要做的事！ 最後兩件事記得要做，保護自己！ 分享： 於「 試用期辭職 」、「 同公司分手仲可唔可以做朋友？ 」兩文都提醒過大家，就算在任何情況下離職， 都應保持適當的職業操守。 除了準時上下班，做好交接之外， 到底中間還有甚麽需要注意的事？ 提早致電告知密切工作伙伴. ⚫發出離職信後，便應列出一些你認爲重要、以後還希望保持良好關係的工作伙伴儘早告知，比如客戶、有緊密合作的同事等等。 越早通知他們， 不但可以讓人感受到你的誠意，還可以在離職前的交接期盡早獲得他們的配合，對方亦能因應你的離職盡快做好準備。 派「散水餅」 ⚫作爲港式離職程序必備一環，「散水餅」可説是極具香港特色又不可或缺。 除非對公司内所有人都極度不滿， 不然還是會有人希望收到你那件「散水餅」。
2021年10月27日 · 根據《僱傭條例》， 在試用期首月，無論僱主或僱員希望終止合約，均不需要給予通知期並可立刻離職；首月過後，僱主或僱員須按僱傭合約内規定 ...
2023年9月6日 · 僱傭合約中的競業限制，或稱爲競業禁止，主要涉及如何禁止離職員工和舊僱主競爭的條款，通常和保密協議一同需要員工簽署遵守。. 這些條款的 ...
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離職要多久?
離職前應該做什麼?
試用期可以離職嗎?
如何發出離職信?
2021年8月18日 · 2021-08-18 08:00:00. 星職堂. 【搵工/轉工必備】入職簽約注意事項｜預防簽約反口有妙法 4大入職簽約魔鬼細節要留心！ 分享： 面試成功取得offer，本應是一件開心事，但隨後要擔心的，便是入職簽約條件是否能如你所願，故簽約時有不少細節均需要留意。 如未了解清楚就簽約，一不留神隨時未入職先後悔。 簽約與實際公司名稱不符？ 簽約時，必須先留意自己和哪一間公司簽約。 如果簽約公司名稱陌生，令你有所懷疑，必須詢問清楚。 有時候公司品牌與實際註冊名稱不同，便有可能構成這種情況。 有些公司未必直接聘請你，而是讓一些中介公司負責簽約，你實際上並非該公司的員工。 如果將來有任何勞資糾紛，公司亦較容易推卸責任。
2021年8月4日 · 常見面試問題5：上一份工點解離職？/ 點解想離開公司？ 離職的原因有很多種， 但基本上可以分為兩大類， 被逼離職和自願離職。 被迫離職（裁員 ...
2023年8月22日 · | am730. 我再想想. 返回. 生活. 2023-08-22 09:00:00. 星職堂. 以爲有新開始？ 遇到以下四點，上班第一天就已經想離職！ 分享： 好不容易找到一份新工作，打算高高興興上班之際，第一日竟發現原來不似預期？ 未知大家是否都有相同經歷， 但最近在不少的職涯諮詢中，諮詢人都分享了一些上班第一日遇到的奇怪事， 有些更導致諮詢人即使還沒有找到下一份工作都選擇匆匆遞上辭職信的情況。 其實轉工涉及不少成本， 亦是一次冒險，到底在你看來以下這些奇怪事是否值得辭職呢？ 上司放假. 作爲新員工，如果上班第一天發現上司竟然不見影蹤，你會怎麽樣呢？ 有位諮詢者分享自己上班第一天上司竟然放假去旅行，只跟部門内其他員工提了一句讓新同事熟悉一下情況。
2021年11月11日 · 2021-11-11 08:00:00. 星職堂. 有關辭職信的問題. 分享： 又到年底，是時候為自己一年過去的工作進行總結了，同時也是很多人思考新一年是不是要轉換跑道，尋求下一份工作的時候。 如果你有這樣的想法，除了求職外，如何和現在的公司好好道別，也可能是你正在煩惱的一環。 對於如何辭職，不少工作經驗尚淺的人都有疑問， 以下就總結了一些常見問題給大家參考。 ⚫如果想辭職，應該提前多少提交辭職信？ 首先你要查看自己的僱傭合約，了解自己的離職通知期是多久。 通常如果已經通過了試用期，按照公司慣例或職級類別，離職通知期由兩星期至三個月不等，最普遍為一個月。 若你的離職通知期是一個月，假設你在11月12日提出離職，你的最後受僱日便是12月11日了。
