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2024年1月18日 · 陳 鈞凱. 年終 年終獎金 醫院. 字級. CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 國內醫院年終「薪」情陸續曝光！ 新光醫院今（18）日宣布年終部分有3到3.75個月，另加發新台幣3千元特別獎勵金，振興醫院則是平均3個月年終，而台大醫院、台北榮總以及三軍總醫院則比照公務人員發放1.5個月年終，北醫附醫為1.5個月，馬偕醫院為1個月。 至於全台最會賺的醫院、長庚醫院體系則預定明天才要「開獎」。
2024年1月19日 · 分享. CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 國內醫院年終獎金這兩天陸續揭曉，在全國擁有九大院區、連續6年是全台最賺錢醫院的長庚醫院今（19）日宣布2023年終獎金發放5個月本薪，另加發2.5萬元紅包，共將發給2萬3千名員工，估計發出的年終總額逾46.71億元，預計下週入帳，成為國內醫院目前年終最大包的醫院。 不只長庚醫院，國內大醫院這兩天都公布年終額度，像新光醫院今年年終部分有3到3.75個月，另加發新台幣3千元特別獎勵金；振興醫院則是平均3個月年終；而台大醫院、台北榮總以及三軍總醫院則比照公務人員發放1.5個月年終；北醫附醫為1.5個月；馬偕醫院為1個月。
2024年4月12日 · 國立中正大學財經法律學系兼任教授暨前最高行政法院法官林文舟 ，曾在媒題發表一文表示：「稅務暨執行獎金係公務員考績法制的違 章建築」意指稅務獎勵金及執行績效獎勵金迄今無法源， 且與公務員已有的考績獎金、年終獎金重複， 更延伸為了獎金而不當查稅、造假、逾期執行、超額強制執行等弊端 ，甚至為了查緝獎金 分不平打官司，也就是所謂給付訴訟，且至今繼續任由行政機關編列 預算，以人民繳納的稅款支付各種名目的獎勵金。 稅務員為了績效獎金而不當查稅、造假 ， 人民被橫徵暴斂，前最高 行政法院法官林文舟分享他辦過一案例：
2024年5月4日 · 國立中正大學財經法律學系兼任教授暨前最高行政法院法官林文舟，曾在媒題發表一文表示：「稅務暨執行獎金係公務員考績法制的違章建築」意指稅務獎勵金及執行績效獎勵金迄今無法源，且與公務員已有的考績獎金、年終獎金重複，更延伸為了獎金而不當查稅、造假、逾期執行、超額強制執行等弊端。 此等無法源依據的稅務獎金何時廢除？ 豈是跟娛樂稅一樣，17年前就已經說要廢除，至今仍然然一直沿用，委員們向財政部質詢了N次仍然不廢除，真不知財政部是無心？ 還是沒有行政效率？ 照片來源：Unsplash示意圖. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 【投書】稅官通納保官！ 請立委們修法落實納保法. 【投書】官官相護積習難除 司改低滿意度其來有自. 【文章轉載請註明出處】
2022年12月27日 · 分享. CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯／台北報導. 東森集團今（27）天公布旗下各企業年終獎金最高5個月，另外針對特別績優員工，將會另外發給獎金，預計發出總金額超過3.5億元的紅包。 東森集團總裁王令麟表示，除了感謝全體員工的努力，也強調「沒有一家公司像我們這樣獎金發放，將近佔營業淨利13%，他也相信重賞之下才有勇夫，可以發掘有能力的人才。 東森集團表示，2022年營收預估371億元，預估合併稅前淨利為22億元。 其中東森購物年終5個月最高，東森國際最高可領4個月年終；東森新媒體ETtoday新聞雲最高3個月，東森寵物最高2.5個月，東森自然美含直營SPA店、東森消費聯盟、東森房屋及分眾傳媒最高2個月，ETtoday及東森房屋的年終都是領先同業。
2023年1月3日 · 字級. CNEWS匯流新聞網記者 陳弘志／台北報導. 長榮集團傳出年終獎金發放不公，引發長榮航勤員工在元旦連假「集體休假罷工」引爆民怨，最近傳出長榮航勤與桃園航勤還要繼續在農曆春節罷工，交通部長王國材今 (3)日向勞資雙方喊話，明確指出「集團 ...
2024年3月4日 · CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 止血護理人力荒，衛福部今年祭出護理人員加發夜班獎勵金的政策，卻因為不同層級醫院額度不同，引發台灣社區醫院協會不滿，揚言3月8日要上街抗議，在衛福部今（4）日點頭同意「縮減獎金差距」後，危機暫解，台灣社區醫院協會宣布達成共識，雙方各退一步，抗議活動暫緩。 衛福部原本公布的夜班獎勵金，依照各醫院層級有所不同，醫學中心小夜班為新台幣600/班、大夜班1000元/班；區域醫院小夜班為500/班、大夜班800元/班；地區醫院小夜班為400/班、大夜班600元/班。 引發地區醫院護理人員不滿，認為同工不同酬，揚言要上街抗議。 而今日在行政院副院長鄭文燦主持政策溝通會議之下，台灣社區醫院協會終於與衛福部雙方達成共識。
