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2022年1月19日 · 鉅亨網記者劉韋廷 台北 2022-01-19 17:10. 華碩慰勞員工加碼近15億元紅利，年終平均加發2-3個月。. (圖:取自線上直播) 品牌大廠華碩 ( 2357-TW) 今 (19) 日 ...
2023年1月11日 · 整體而言，在願意發放年終的企業當中，高達 93% 的企業是人人有獎，所有員工都領的到年終獎金，其中 72.9% 的企業發出的金額會比照去年的水準，還有 17.3% 的企業會發放比去年更高的年終，而發放的依據包括個人績效 45.8%、員工年資 33.8%、固定年終 33.3%、照企業營收比例 14.0%。 資訊科技業平均年終 1.84 個月，居各產業之冠，陳尹柔表示，儘管全球科技產業去年失去疫情紅利，但台灣半導體業的產值可達到 4.7 兆，年成長 15.6%，2023 年更有望提前達成 5 兆元的里程碑，IC 製造業也創下近 10 年最大成長，優異的獲利推升企業發放年終獎金的金額。
2017年1月3日 · 中華電近幾年業績表現亮眼， 據了解，去年的年終獎金平均約有 4.6 個月，發放的方式是在過年前及每年 6-7 月各約兩個月，另外還有三節的獎金 ...
2018年1月12日 · 接近企業發放年終獎金的旺季，上班族拿到年終獎金該如何運用，專家建議，上班族拿到年終獎金後，可以透過資金三分法，即將獎金分為三等分，分別拿來償還利率較高的負債、預留繳稅等彈性運用，以及拿來作中長期的投資規劃。 摩根投信副總經理姜愛苓表示，不管年終獎金領到多少，都應該好好將這筆錢，拿來作最適當的規劃，其中「資金三分法」是較保險的做法，也就是在扣除支應年關必要的花費後，把資金分成三等分，第一份拿來償還利率較高的負債，第二份預留下來做為繳稅等彈性運用，第三份則可拿來作中長期投資。 姜愛苓表示，民眾在使用年終獎金前，應該詳細列出過年以及必要開銷的支出，包括交通費、紅包費、保險費、信用卡費、及 5 月要繳的所得稅款等，先將年終獎金扣除上述開支後，若還有餘額，就可以考慮來做中長期投資。
2022年11月28日 · yes123 求職網今 (28) 日公布調查，合計有 79.8% 的企業預估將發放 2022 年終獎金，比例略高於去年，但也代表其餘 20.2% 的企業不發年終獎金。 不論發或不發，年終獎金的基數平均值，今年落在 1.23 個月，相較於去年微增 0.06 個月，等於多了 1.8 天，創 3 年新高，但尚未恢復到 2019 年的水準。 以行業別進行交叉分析，年終獎金較高的有金融保險與會計統計業 2.56 個月、科技資訊業 1.89 個月、運輸與物流倉儲業 1.75 個月、醫護與生技業 1.67 個月、傳統製造業 1.6 個月。 其中，雖然金融業基數略為下滑，不過自 2013 年起，已連續十個年度居冠。
2024年1月6日 · 富邦集團今 (6) 日於南港展覽館舉行謝年會，富邦金 ( 2881-TW) 董事長蔡明興進場前受訪指出，員工年終獎金最高發放 20 個月，中位數約 7.75 個月，加薪幅度平均 3-4%，會將通膨納入考量，績效佳者最高上看 20%；至於今年股利政策，蔡明興透露會比去年好，現金為主搭配公積配股，並期許今年獲利動能優於去年。 對於員工加薪方面，蔡明興強調「這是一定要的」，會參考消費者物價指數去計算，若通膨高，加薪幅度就會拉高，但還是要看績效表現，有人加薪幅度多達 20%，平均來說都有 3-4%，與軍公教加薪幅度差不多。
2017年11月22日 · 年底到了，上班族最關心的就是能不能拿到年終獎金。人力銀行今 (22) 日公布「工作考績與年終獎金期望值調查」，近 67% 的企業已確定會發年終 ...
