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2023年1月5日 · 根據「112年度薪資所得扣繳稅額表」，當給付給員工年終獎金超過86,001元時，因屬於非固定薪資以外的獎金收入，公司必須自行扣繳5% （2021年度起標準扣除額為84,501元，扣繳稅率為5%），員工隔年申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但可以
2023年8月25日 · 根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表 ， 只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。 也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。 年終獎金的收入會納入個人年度所得，需要在隔年申報 個人所得稅 。 預扣的這5%稅款相當於是你已經繳的稅，隔年繳稅不用重複繳。 如果發放獎金時已經有預扣稅，事後會根據自己當年算出來的應繳稅額多退少補。 年終獎金報稅算在哪個年度？ 年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。 舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。 但是 對於公司來說，年終獎金須認列當年度的費用。
2023年12月6日 · 根據 2022 年更新的薪資所得扣繳稅額表，年終獎金超過 86,001 元需預扣 5% 稅款。 未超過該金額則公司不需預扣，勞工可在 5 月份報稅時將年終獎金列入所得總額計算所得稅。 離職可以領年終獎金嗎？ 如果在年終獎金發放前離職，則要注意勞資契約中公司的年終獎金屬於「恩惠性給予」還是「經常性給予」，如果是「經常性給予」，那就屬於工資的一部分，公司必須提前發放給離職勞工。 2024 年終獎金計算標準. 年終獎金發放標準視公司而定。 如果以「職等和績效」來發放，同一間公司的勞工拿到的年終獎金差距會非常大，但如果是「全公司相同」，共領同樣的年終獎金，則可以凝聚向心力，是許多企業正在努力的目標。
2023年12月12日 · 「年終獎金為非每月給付之薪資，每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（111、112年度為86,001元），免預先扣繳。 」如果年終獎金的金額超過這個門檻，公司會先行扣繳5％稅額，員工隔年5月申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但會減除已扣稅的稅款。 反之如果沒有超過86,001元的標準，就不需要預先扣繳，而是在員工隔年5月報稅時，直接將獎金列入年度所得總額中，並計算所得稅即可。 【年終獎金要被扣稅多少？ 試算給你看】 樂樂年終領了10萬元，已達扣繳門檻，公司會先預扣繳10萬×5%，也就是5千元，樂樂實領9.5萬元，但這5千元並非白白流失，樂樂在該年度報稅時，就可減除這5千元已扣繳的款項。 Q2：除了扣稅，還有二代健保補充費！ 哪些情況要扣二代健保補充費？
2024年2月19日 · 除了本薪薪水之外，每年年終員工最期待的年終獎金也會計算在所得稅報稅金額內喔。根據所得稅法，年終獎金只要超過 NT$ 86,001（含）以上，就要直接扣繳 5 % 稅金，不過隔年申報所得稅時就不用重複繳了。你可能也會好奇，究竟年終獎金需不需要扣繳 ...
扣繳義務人給付中華民國境內居住者之薪資所得，原則上以全月給付總額作基準辦理扣繳，由納稅義務人自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或按5%扣繳；但獎金、津貼、補助款等非每月給付之薪資及兼職所得，依薪資所得扣繳辦法之規定按其給付額扣取5%，免併入全月給付總額扣繳；惟自100年1月1日起扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（113年度為88,501元），免予扣繳。 （各類所得扣繳率標準、薪資所得扣繳辦法） 更多相關資訊. 1505 薪資所得如何辦理扣繳？ 113-04-11. 1503 營利所得如何辦理扣繳？ 112-04-20. 1516 扣繳義務人於給付大陸地區人民之所得，應如何辦理扣繳及申報？ 111-05-02.
2024年1月16日 · 過門檻要扣5% 領到年終獎金固然開心，但因年終屬於「非每月給付之薪資」，按照 《所得稅法》第14條規定 ，當金額超過86001元，需要預扣稅5%。 舉例來說，小天今年年終領了10萬元，因為超過扣繳門檻，公司會先預扣5%的稅款，小天可以實領到的金額為95,000元。 但這5,000元並非憑空消失，隔年申報個人綜合所得稅時，年終獎金會列入綜所稅計算，但會減除已扣稅的稅款。 若年終低於門檻，就無需先行扣繳，年終直接算進個人綜合所得的一部分，並在報稅時計算所得稅即可。 年終行情好不好？ 平均1.08個月，創10年新低. 根據104人力銀行調查，受到經濟放緩，缺工影響，企業搶才將年薪提高，年終獎金相較縮水，2023年終獎金企業平均發放1.08個月，金額創下近10年新低，較去年少了0.25個月。 廣告.
