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2024年3月11日 · 而在2023年年底,有41%的公司派發了花紅或年終獎金,平均金額為港幣25,650元。 獲發最多花紅或年終獎金的行業為「證劵/商品」,達56,500元。
2021年4月26日 · 對於按保計劃申請,需留意花紅佔月入比例不可太高,一般來說,年終花紅之金額不可超於月薪3倍。 作者為中原按揭董事總經理 文章轉載自「AM ...
2012年1月30日 · 除年終雙糧或花紅,與工作表現掛鈎或由僱主酌情發放的獎金不論是以一筆過或攤分發放,僱主及僱員須按有關入息上下限作5%的強制性強積金供款,並需於發放當月計算及作供款。 以上資料僅供參考。 詳情以強積金法例條文及強制性公積金計劃管理局的公布為準。 作者為恒生銀行保險業務主管. 關於作家. 財富專欄: 鄧子平. 作者簡介: 作者為恒生銀行保險業務主管。 追蹤. 查看此作家更多文章. 730社論. 康莊大道: 區麗莊. 文化評壇: 簡淑明. 熱門 搜尋. 美國議息 香港足球 LOONG 9 SEASONS PLACE 華富邨重建 23條立法 泰峯 大光麵 李龍基 好去處 網上熱話 定期存款 C觀點 Ray Online 行山路線 日本旅遊 深圳好去處 食譜 健身 減肥 綠置居2023. 熱門 新聞.
2024年3月6日 · 中國上海一名出納會計,5年前因不滿待遇離職,不料日前找上舊東家要求分紅,被拒後竟利用之前偷走的多個公章,幫自己發了170萬元人民幣的年終獎金。 要求分紅遭拒 一招自製170萬年終獎. 據《澎湃新聞》報導,近日徐家匯派出所接到轄區一公司報案稱,公司在核對賬務時發現有170餘萬元資金被人挪用、不知去向。 派出所民警立即展開偵查,發現曾任公司出納會計的許某有重大作案嫌疑。 到案後,許某對自己挪用公司錢款的犯罪行為供認不諱。 其交代,2014年至2018年期間,許某在由其表姐擔任法定代表人的公司做出納。 他的表姐曾為公司法定代表人,2014年其表姐去世後,公司法定代表人變更為其表姐夫。
2021年10月27日 · 如果被解僱又應該如何處理? 1) 新工一定有合法試用期? 試用期最長有規定? 根據《僱傭條例》, 合約不一定需要約定試用期,試用期算是約定俗成的條款。 一般來説,試用期由3至6個月不等。 試用期前後員工的福利待遇差異,亦是由公司決定;事後會否有任何面談或評估、是否會在試用期後收到正式通知此等問題,員工宜向HR查詢清楚。 2) 延長試用期=公司想逃避員工福利? 被公司通知 延長試用期 ,如確是工作表現未如理想,或未能融入團隊,相信經過勞資雙方溝通後,適當的延長是可被理解和接受的。 不過,若新入職員工遭公司無理不斷延長試用期,會否是不願新入職員工,享受正式員工的福利有關呢? 法定的僱員福利和試用期大多無關。
2023年10月30日 · 公共交通費用補貼計劃屬政府專門為公共交通費用提供的津貼, 公共交通費用補貼計劃的臨時特別措施將於10月31日屆滿,由11月1日起,計劃的每月公共交通開支的補貼門檻,會由現時$200回復至$400;每月補貼上限亦由現時$500回復至$400 。 以下為交通津貼的申請及領取方法,大家記得在津貼期限內領取! 交通津貼2023|覆蓋範圍. 公共交通費用補貼計劃的服務範圍涵蓋了大部份日常會使用的交通工具,例如港鐵、輕鐵、機場快綫、巴士(港鐵巴士、九巴、城巴、新巴、龍運巴士及大嶼山巴士)、電車、綠色專線小巴、渡輪等,甚至還包括經運輸署納入計劃的紅色小巴、邨巴、街渡、員工巴士等,因此基本上日常所使用到的公共交通工具都可以獲得補貼,涵蓋的公共交通服務詳情可參考以下圖輯.
2014年12月29日 · 我再想想. 接收. 返回. 財經. 2014-12-29 06:00:00. 財富專欄: 鄧子平. 積金供款計算—花紅及加薪金額. 分享: 每逢年尾至新一年初,部分僱主或發放花紅或調整薪金,有關金額須納入有關入息,僱主應重新計算強積金供款。 有關入息是指僱主以金錢形式支付給僱員的任何薪金、工資、費用、獎金、花紅、佣金、合約酬金或津貼等。 此外,如雙糧或年終花紅是以金錢形式支付僱員,亦須扣除強積金供款。 一般僱員強積金供款以有關入息5%計算,最高為3萬元,每月供款上限1,500元。 如月入達至或逾3萬元,即使獲發花紅或雙糧,該月強積金供款仍屬1,500元。 但若月入低於3萬元,獲發花紅或雙糧後,供款金額相對增加。 直接付款支付供款的僱主須確保銀行戶口有足夠款項支付。 資料僅供參考。