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- 主計總處今天發布2月受僱員工薪資，同步公布113年各行業年終獎金發放情形，113年工業及服務業廠商發放年終獎金平均1.69個月、77348元，創105年以來、九年最高。 其中還是由金融保險業平均3.64個月奪冠，每人平均251402元，其次是製造業2.11個月、91948元；第三名是不動產業2.04個月。
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什麼是年終獎金?
年終獎金「期望值」有多高?
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年終獎金要繳稅嗎?
2024年2月7日 · 台灣虎航最新宣布年終平均發放10.8 個月，最高可領到14個月；另外，備受矚目的長榮海運年終也曝光了，員工平均可領到4~6個月年終獎金。 本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊，整理台灣各公司年終行情，提供準備求職、換工作的讀者參考！ 年終獎金發多少？ 104人力銀行調查： 金融業年終12連霸. 根據104人力銀行最新調查， 《2023-2024台灣地區薪資福利調查報告》及《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》 指出，2023年平均年薪總額69.4萬元，比上年增加2.5%；而今年有99.6%企業預期會發年終獎金，雖然年終幾乎人人有獎，不過年終平均1.08個月，創下10年新低。 年終TOP 3產業： 金融業預期平均發放1.83個月、12連霸. 半導體業預期平均1.38個月.
2024年4月12日 · 主計總處公布113年各行業年終獎金發放情形，113年工業及服務業廠商發放年終獎金平均1.69個月、77348元，創105年以來、九年最高。 其中還是由金融保險業平均3.64個月奪冠，每人平均251402元，其次是製造業2.11個月、91948元；第三名是不動產業2.04個月。
- 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎？
- 年終獎金 QA 3. 年終獎金要扣稅嗎？
- 年終獎金 QA 4. 年終獎金還要繳補充保費？
- 年終獎金 QA 6. 為什麼我的年終獎金比同事少？高階主管領的比部屬少？
有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發
關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。 勞動部 103.6.3 勞動條 2 字第 1030013929 號函釋指出，勞基法第 29 條並未明文規定獎金或紅利如何發給、給與標準及發放基準日等事項，但可由勞雇雙方於勞動契約中約定或工作規則中訂定，報請當地勞工行政主管機關核備後並公開揭示。換句話說， 如果在年終結算時，企業有賺錢，應該給予員工獎金或紅利，至於獎金怎麼發、該發多少、哪時候發放，都由企業與員工另行議訂。 但有一種情況的「年終獎金」，公司就必須足量給予，不得因任何理由縮減。
如果年終獎金是「工資」的一部分，公司不得任意縮減
每位員工開始工作前，都會與雇主跟勞工簽訂勞動契約，假設公司在契約上約定每年保障 2 個月的年終獎金、年薪保障 14 個月。這兩個月的年終獎金等同於該員工的「工資」，受到勞基法第 2 條的保障，公司不得因任何理由拒絕發放。 勞動基準法第 2 條：工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
所得稅法第 14 條指出，個人綜合所得總額的薪資所得包含：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免稅之項目，不在此限。 根據此法規， 年終獎金無論金額高低，都屬於個人綜合所得的一部分，需要繳稅。財政部高雄國稅局表示，年終獎金、三節獎金等非固定薪資，如果給付金額超過 86,001 元，公司要預先按全數金額扣繳 5% 稅款。 如果給付金額未達 86,001 元，公司不必預先扣繳，而是在 5 月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。
有些人領到年終獎金之後，發現薪資單上還扣了一筆「補充保險費」，這又是什麼費用？ 衛生福利部指出，當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的 4 倍，針對超過投保金額 4 倍的部分，需要扣繳補充保險費！這裡的獎金，指的不只是年終，只要符合所得稅法第 14 條第 1 項第 3 類規定薪資所得內容，屬於「獎勵性質的給予」且「未列入健保投保金額」，像是各類節金、紅利、津貼及各種補助費等都算在獎金範圍。想確認自己領到的年終會被扣多少補充保費，可以上衛生福利部的網站試算。
104 人資學院曾在 2022 年 7/18-10/14 針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計 1017 家企業參加，涵蓋全市場 213 個職務代表薪資。其中，關於企業發放年終獎金的方式，觀察如下：有 3 成企業採齊頭式平等，不論個人績效、不論職級，全公司所有員工領到的年終獎金月份都相同。大缺工的環境，企業越來越重視留住所有員工，「人人有賞」全公司相同年終。 另有 31% 企業同時考量職級及績效，加上 25% 只考慮績效，共計 56% 企業依舊「論功行賞」，小員工也能齊平大主管，報酬看得見，求表現更有動力。 因高階主管承擔全局、且需負責規劃監督之責，當部門齊心協力達成績效，職級愈高、領愈多。依 104 人資學院報告，「績效卓越」的高級主管平均領 3.09 個月，比同樣出色「績效卓越」...
2024年1月30日 · [ NOWnews今日新聞] 農曆春節將至，行政院日前已發函全國各機關，軍公教年終工作獎金於明日入帳，除了有1.5個月年終獎金外，若考績為甲等另可多領一個月的考績獎金，年終獎金最高「2.5個月」，將在明日入帳。...
2023年12月12日 · 「年終獎金為非每月給付之薪資，每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（111、112年度為86,001元），免預先扣繳。 」如果年終獎金的金額超過這個門檻，公司會先行扣繳5％稅額，員工隔年5月申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但會減除已扣稅的稅款。 反之如果沒有超過86,001元的標準，就不需要預先扣繳，而是在員工隔年5月報稅時，直接將獎金列入年度所得總額中，並計算所得稅即可。 【年終獎金要被扣稅多少？ 試算給你看】 樂樂年終領了10萬元，已達扣繳門檻，公司會先預扣繳10萬×5%，也就是5千元，樂樂實領9.5萬元，但這5千元並非白白流失，樂樂在該年度報稅時，就可減除這5千元已扣繳的款項。 Q2：除了扣稅，還有二代健保補充費！ 哪些情況要扣二代健保補充費？
2020年12月16日 · 年末將近，上班族最關心年終獎金能領多少？明年（2021）有無調薪可能？對此，104人力銀行調查指出，今年約有92.2%的企業會發年終獎金，平均1.15個月，創7年次低；yes123求職網調查則顯示，今年年終獎金「基數平均值」落在1.11個月，創9年來新低。
2021年12月25日 · 終於撐到年底，可以領年終啦！但是年終獎金什麼時候發？要不要繳稅？可都是大問題，保障自己的權益，讓我們整理年終獎金常見問題懶人包，幫你解答。
