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2024年1月10日 · 春節前總會因為年終獎金發放多寡而出現「幾家歡樂幾家愁」的景象,但要注意的是,若遇到與雇主約定「保障年終獎金幾個月」或是「年薪保障幾個月」卻沒拿到該有的報酬,恐觸犯《 勞基法 》第22條,並可依第79條處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 公司一定要發年終獎金嗎? 公開2大年終獎金資格. 公司會不會發年終獎金,要取決於年終獎金資格是屬於「工資」還是「恩惠性給予」。 「 法律百科 」針對雇主是否須發放年終獎金的義務,解說如下: 年終獎金怎麼算? 常見2種計算方式. 年終獎金怎麼算? 面試時應先問清楚公司年終獎金是以「底薪」還是「全薪」計算,因為有些公司底薪低,加上全勤、交通補貼、餐費補貼等額外加給才是全薪,兩者數字差很多。
2024年4月10日 · 一般公司都是選擇在過年前幾天才發放年終獎金就會跟薪水分開發,由於2025年農曆過年 (1/25)較晚,年終獎金最快可能在1月底或2月初才能領到了,讓員工可以在過年前領到年終獎金來採辦年貨好過年,由於實際時間還是要依照公司公告或詢問行政部門獎金發放時間。 年終獎金的計算方式與發放標準. 「經常性給予」與「恩惠性給予」年終獎金的差別? 前面提到的沒有硬性規定年終獎金,但是公司發放年終獎金可以分為兩種類型,經常性給予 (固定的)與恩惠性給予 (非固定的),也可決定發放金額高低。 經常性給予是勞工與僱主在勞動契約中明確訂出固定金額,例如:年薪保證13-14個月、績效獎金、年終獎金等約定事項,這時候績效獎金與各項獎金就變成員工公司的一部分,雇主就必須履行合約的義務。
2023年12月6日 · 因此,2024 的年終獎金,通常會在年前最後一個上班日 2 月 8 日前入帳。公務人員的年終獎金則按「112 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」統一於春節前 10 天發放(2024 年 1 月 29 日)發放。結論 年終獎金的發放時間、扣稅和計算標準,視乎公司營運
2024年2月28日 · 年終獎金通常會在 1 月底、 2 月初左右發放,如果硬要說一個比較精準的時間,大多會在 「農曆春節前」 ,畢竟拿了年終獎金,才有辦法包紅包、過個好年嘛~ 這也是為什麼,常常都是年後掀起一波離職潮,因為大多數人辛苦工作了一整年,就算想跳槽,也會想要先拿到這筆年終獎金。 不過實際的發放時間,還是以公司公告為準,有些人甚至還會臨時收到通知,很突然的得知今年「沒有年終獎金」;另外,也有一些公司是隨著發薪日發放,也可以多多留意。 雖然公司內通常不能談論薪水,但如果真的想確認時間,問一下前輩還是最保險的方式啦。 公司一定要給年終獎金嗎? 年終獎金比較類似於「獎勵性質」,《勞基法》並沒有規定企業必須發年終獎金給員工。
2023年1月9日 · 2022 年終獎金通常會在 2023 農曆年前發放,由於 2023 農曆春節時間較早,1/20 小年夜就開始放假,因此 2022 年終獎金有機會在 2023 年 1 月初就能領到! 確切年終獎金發放時間,會依照各公司規定而有不同。 有些公司習慣在農曆過年前最後一天,用紅包發給員工;有些則會跟著 1 月薪資一起入帳。
2021年12月25日 · 年終獎金會在什麼時候發? Q3. 年終獎金怎麼算? 可以領多少啊? Q4. 年終獎金需要繳稅嗎? Q5. 年終獎金和分紅是一樣的嗎? 讓你天天有回饋! aifian 全球資產管理平台. 終於撐到年底,可以領年終啦! 但是年終獎金什麼時候發? 要不要繳稅? 可都是大問題,保障自己的權益,讓我們整理年終獎金常見問題懶人包,幫你解答。
有些公司會選擇在過年前發放年終獎金,以 2023 年終來說就會是在 1 月下旬、 2 月初或 2024/2/8 放假前,有些則跟薪水一起發放,像是每月 5 號、10 號或最後一天發放,所以如果 5 號或 10 號發薪的公司,可能會在 2 月發薪日連同薪水一起發放;如果在月底,應該會是 1 月最後一個上班日發放。 不過有些外商公司會選擇在年後發放,所以還是要按各公司規定或直接詢問財務、人資。 閱讀更多:【讓年終獎金變大! 理財三分法,房貸、投資、犒賞都要有】 年終獎金發放標準. 年終獎金通常分為兩種類型,一種是固定的(經常性給予),一種是非固定的(恩惠性/業績性給予)。 固定年終: 勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月,就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。