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2024年1月15日 · Q4：公司有義務發放年終獎金嗎？ 《勞動基準法》雖有規定年終獎金的相關內容，但實務上發放與否通常由公司的內部政策或勞動契約來決定，只有在有盈餘時，並滿足一定條件下，公司才有發放的義務。 Q5：年終獎金是否需計入平均工資？ A5：視具體情況而
2024年4月10日 · 前面提到的沒有硬性規定年終獎金，但是公司發放年終獎金可以分為兩種類型，經常性給予(固定的)與恩惠性給予(非固定的)，也可決定發放金額高低。 經常性給予是勞工與僱主在勞動契約中明確訂出固定金額，例如：年薪保證13-14個月、績效獎金、年終獎金等約定事項，這時候績效獎金與各項獎金 ...
2019年1月11日 · 我們想讓你知道的是. 根據保障年薪約定和發放標準的規定，我們把通常的年終獎金認定過程濃縮成兩個階段，讓大家來檢視服務單位所發給的年終，算不算是法定的工資。. 為什麼有些人年前離職還是領得到年終？. 一分半認識三種年終獎金.
2021年11月23日 · 企業用什麼標準發放年終？根據104人資學院最新出版《2021-2022薪資福利調查報告》，32%的企業同時考量員工的職級和績效，同一家公司，「表現卓越」的高級主管，在排名前百分之75(PR 75)的公司可以領到4個月年終，但「需要改善」的高級主管，即便在PR 75的公司卻只能領到1.5個月年終，績效好壞會讓 ...
2018年2月1日 · 歲末年終，各行各業陸續發放年終獎金，但大家可能沒注意到：雖然都叫「年終獎金」，但在法律實務上，「年終獎金」其實分成兩種，而且與勞工權益息息相關。. 第一類為「恩惠性給予」的年終獎金。. 通常是根據員工表現或業績好壞給予，並非工資的一部分 ...
2023年1月5日 · 年終獎金是許多員工期待的收入，但你知道年終獎金要如何扣稅和補充保費嗎？公司又有沒有義務發放年終獎金呢？本文將為你解答這些常見的問題，讓你在領到年終獎金時，不會有任何疑慮。快來看看518職場熊報的專業分析吧！
年終獎金發放辦法（範本A） 第一條 【實施目的】 集團 (下稱本集團)公司為慰勞員工長年辛勞，鼓勵員工戮力達成工作目標，激勵員工之工作士氣，特遵循公司政策、工作規則等制訂本辦法。. 第二條 【適用範圍】 凡本集團所屬各關係企業如向日傳播事業 ...
