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  1. 年終獎金發放標準 相關
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  1. 每到年終獎金發放時,總是幾家歡樂幾家愁,不少上班族是沒有年終獎金可領,雖然勞基法第29條規定,若公司有賺錢,應給予員工獎金或紅利 ...

  2. 勞工法令問答集-明理法律事務所

    www.明理.com/QA_page.php?no=475

    年終獎金發放標準 2012-11-22 請問年終獎金的考核有否包括請喪假而必須被扣薪水的規定 因本人此次年終獎金領的不甚理想結果詢問當班組長他竟以說你今年度請喪假6天 而影響到此次考核在你請喪假期間別人幫你上班而公司又有薪水給你我覺得很不合理 ...

  3. 除非雇主內部有頒布明確之獎金發放規則,只要勞工符合該年終獎金發放規則所規定之要件,雇主即應給付年終獎金,倘若可歸責於雇主事由,如蓄意不交辦足額工作,導致績效未達標準,導致勞工不符領取獎金之要件,勞工可能可以依民法第101條第1項之規定 ...

  4. 有些公司為了讓員工有工作的動力與目標,並提升持續在公司服務的意願,就會制定年終獎金發放辦法,其中可能會制定獎金來源、計算標準發放條件與發給期日等細節,這時候雖然該年終獎金不見得屬於法定工資的性質,但若有明確的發給辦法,應視為勞資雙方契約的一 ...

  5. 每年的年底通常都是各單位最忙碌的時刻之一了,業務單位想盡辦法衝刺業績拉尾盤、行政管理單位忙著評核績效、各主管們開始佈局規劃下個年度的計畫與目標、財務部趕著結算盈餘與財報…而人資單位也沒有閒著,忙著整理整年度員工的年度所得稅申報資料,還要彙整其他所 ...

  6. [管理觀點]企業獎金到底該如何發放

    big5.51job.com/gate/big5/arts.51job.com/arts/15/350980.html

    文章 胡八一 [管理觀點]企業獎金到底該如何發放? 前段時間,我在一家貿易型公司做諮詢項目,該公司正處於快速發展期,公司的規模不斷擴大,分公司也越來越多,同時人員也隨之快速增加。我在與一位分公司經理做訪談的時候,他跟我説:“現在公司人員越來越多,薪酬 ...

  7. 回饋員工的獎酬激勵制度 1.年度優良員工表揚,發放獎金&獎牌 2.久任獎金-10年以上每五年核發獎金 3.根據公司營運與個人績效發放年終獎金 屬於你的安心保障 1.勞保、健保、勞退三大基本保障 2.員工免費團體保險 3.外部院級醫療合作,每年免費健康檢查 (主管 ...

  8. 請育嬰假,可以領年終獎金嗎? - Mobile01

    www.mobile01.com/topicdetail.php?f=785&t=6007774

    首先,什麼是年終獎金? 習慣於農曆年節前發放的「獎金」被俗稱為年終獎金。依據勞動部103年7月24日發布的勞動條4字第1030070998號函文「年終獎金屬事業單位之勞工福利,勞動基準法並無規定其發放要件、標準及方式,可由勞雇雙方約定或訂於工作規則。 ...

  9. 屏東縣政府100年度軍公教年終工作獎金(慰問金)發放問答集

    www-ws.pthg.gov.tw/Upload/2015pthg/32/relfile/7940/340767/...

    104 度軍公教 員 ⪾工作獎 發放問答集 屏東縣 府 事處105 1月彙整 Q1 : 104 度 ⪾獎 發給標準為何?⁄注意事項 -‸ ‹⁅ A1 : 104 1月31∺以前已 職 員 同 12月1∺仍 職者發給1.5個月

  10. 新進員工年終如何計算?? | Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060106000014KK05575

    2006/1/6 · 勞基法並未規定要發放年終獎金年終獎金是公司決定發放,有的公司有,有的公司沒有,完全視公司的決策。可能按比例發放,可能滿一年者才發放。如果會發放,那就是1/4囉!3

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