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年終獎金發放標準 年終獎金通常分為兩種類型,一種是固定的(經常性給予),一種是非固定的(恩惠性/業績性給予)。 固定年終 : 勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月,就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。
Q10:因為請了半年育嬰假,領不到年終獎金? 一般公司發放年終獎金,不屬於「固定薪資」,且勞基法並沒有規定發放標準,通常由勞雇雙方自行約定,因此要看老闆當初有沒有約定好年終獎金發放方式。
一般保險費就是原本的健保費,以經常性薪資所得為主 ; 補充保險費則是政府要求公司發放薪資時,如有給付個人其他薪資獎金或費用,支付時需先扣掉「補充保險費」。 二代健保誰要繳? 至於誰需要繳納二代健保的補充保險費呢? 就是給付薪資的公司(投保單位),和特定的六類所得,符合上述條件的就需繳納二代健保補充保費。 由於二代補充保險費採源扣繳,公司(投保單位)或是扣繳義務人在給付所得時代扣 2.11% 補充保險費,所以個人是無需自行繳納,六類所得需要在給付時先扣取 2.11% 補充保費,此六類收入含 高額獎金、兼差收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入 。
首先,年終獎金的規劃,應該是「理債」優於「理財」,尤其是卡債和個人信用貸款,都應該盡量優先償還,尤其是收入較低的新鮮人,常常得靠這些借貸方式度日,一但年終入帳,盡速歸還,切莫蹉跎自誤!
年終獎金三分法可以分成理債、理財、享受三部分,透過將年終分成三等份在這三部分當中做規劃,達成三贏局面,但這之中還是要以年終獎金金額而定,來讓年終達到最好的效益。
年終買房 B 計畫:存款 + 年終獎金 = 購屋頭期款. 自備款不多,是所有首購族最難以跨越的買房門檻,以買一千萬的房子為目標來回推,自備款大約需要兩百萬,一般上班族若一個月可以存一萬,六年下來至多存 72 萬,想要聚沙成塔湊到頭期款,的確有點 ...
每年 5 月都是所得稅報稅季,而因應物價上漲,財政部近日宣布 113 年度每人免稅額從 9.2 萬上調至 9.7 萬、標準扣除額則有 12.4 萬調高至 13.1 萬!這篇我們也整理出所得稅級距總表及比較各項扣除額,讓大家一目瞭然。