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2013年1月5日 · 今年，趁著解決年終獎金發放標準的爭論，他們請我們協助規劃人力發展計畫，在公告今年獎金發放標準時，順便發布明年度的做法與目標，並向員工強調未來職涯的發展，針對員工成長導入更長遠的願景，不僅僅是針對明年，也連結下一個十年、二十年。
2024年1月18日 · [NOWnews今日新聞] 距離農曆春節不到1個月，各行各業陸續公布年終獎金，人力銀行今（18）日公布一項調查顯示，今年願意發放年終獎金的企業占8成5，其中有9成是人人有獎；至於要何時才會發放，有高達9成5的企業還沒發出， 其中3成2甚至要等到春節放假前一天才會給，上班族還得再等一等。 1111人力銀行調查今天公布企業年終發放調查，7成8的企業表示，發放的年終已經回復到疫情前的水準，主要的發放依據也回歸過往的標準，包括個人績效占近6成、員工年資4成6、部門績效2成3；而在能夠領到年終的企業當中，高達9成是人人都領得到。
2024年4月13日 · 記者 方凡 報導. 今 (2024)年年終獎金領到幾個月？ 主計總處今 (12)日公布工業及服務業年終獎金發放情形，今年平均達到1.69個月，為2016年以來新高，平均獎金為7萬7,348元，較去 (2023)年略增0.01個月，多領1,822元；各行業中，以金融保險業的3.64個月最多。 不過，1、2月全體受僱員工實質經常性薪資仍然負成長0.03％，加上獎金後勉強追上通膨速度，實質總薪資轉正。 根據主計總處統計，2024年廠商年終獎金計算，是以去年12月、2024年1月、2月不含加班費的非經常性薪資來估算，全體受僱員工每人平均有1.69個月的年終，金額為7萬7,348元。
2023年12月19日 · 人力銀行今（19）日公布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」，有70.9%的上班族預估自己會領到年終獎金，比例創下5年以來的「新高」；至於用途，大多會存起來、孝敬父母，近4成用來發紅包。 根據yes123求職網調查顯示，合計有70.9%的上班族預估，自己將在「龍年農曆前」，領到2023年的年終獎金：其中有49.2%認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；還有21.7%則認為，「因為公司業績成長」。 同時這樣的比例，高於去年的68.9%，創下5年以來的「新高」水準，但仍略低於2018年。
2023年12月19日 · 年終獎金即將發放，人力銀行指出，依據受訪問卷顯示，今年有88.7%企業會發放，獎金基數平均值落在1.32個月，為6年來次高水準；以金融保險業2.75個月最高、已連續11年霸榜，其次為運輸物流2.11個月，科技資訊業1.8個月。 Yes123求職網今天發布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」指出，合計有88.7%的企業於明年農曆年前，發放2023年年終獎金，比例高於去年的79.8%。 調查指出，整體而言，年終獎金的基數平均值落在1.32個月，相較於去年的1.23個月，微增0.09個月，等於多了2.7天，創6年來次高水準。 不過，若扣除不發放年終獎金的企業，整體平均值則變成1.49個月，略低於去年的1.54個月。
2024年2月9日 · 卻有上班族見到年終金額去年的一半，追問之下才得知「公司要分兩次發放」，另一半金額要等過完年再補發，讓 [NOWnews今日新聞]農曆春節到來，許多人都正在返鄉的路途上，拿著剛領到的年終獎金準備好過年。
2024年2月7日 · 為此，國巨強調，公司員工的年終獎金，是依照當年度員工的績效評等結果及公司的獎金發放政策來計算；考量薪資及獎金不公開討論的原則，公司不便針對個別員工的發放結果做說明。 國巨1月營收衝上百億元大關，來到100.21億元、月增12%、年增17.8%，寫下近16個月來新高紀錄。 展望今年首季，國巨認為雖然整體全球通膨及國際局勢等大環境的不確定性因素仍高，但客戶庫存持續正向、庫存水位逐漸恢復健康，樂觀看待相關ai應用帶來的營運動能。 相關新聞. 排名大洗牌！ 上市公司董事酬金出爐 國巨蟬聯第一、台積電第二. 國巨陳泰銘拍賣2.5萬瓶葡萄酒！ 最貴1瓶610萬、總價估逾16億. 加碼！ 第一銀行年終逾8個月創新高 視訊摸彩總獎額320萬元.
