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年終獎金如何發放?
公司有義務發放年終獎金嗎?
年終獎金可以規定「在職為限」嗎?
工作年終獎金不固定怎麼辦?
2024年4月10日 · 如何計算？ 是否需要扣稅，領到年終獎金後，可以用來買或投資什麼？ 教你如何利用年終獎金來投資或理財，才能放大年終獎金的價值。 年終獎金是什麼？ 2025年獎金何時發?我可以領年終獎金嗎? 很多人會說「勞基法又沒規定要發年終獎金，幹嘛給！ 」，在勞動基準法 第 29 條：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 」，所以年終獎金並非法律硬性規定要發放，但是如果工作無過失且公司有賺錢就應該給予獎金或紅利分配的獎勵。 2025年終獎金什麼時候發？
2024年4月12日 · 主計總處公布113年各行業年終獎金發放情形，113年工業及服務業廠商發放年終獎金平均1.69個月、77348元，創105年以來、九年最高。其中還是由金融保險業平均3.64個月奪冠，每人平均251402元，其次是製造業2.11個月、91948元；第三名是不動產業2.04個月。
3 天前 · 雖然《勞動基準法》沒有強制規定雇主必須支付這三節的獎金，但如果雇主單方面停止發放三節獎金，則可能會因違反契約條款而需對勞工承擔損害賠償責任。 總結來說，雖然勞基法沒有對三節獎金有硬性規定，但勞動契約對雇主和勞工的約束力還是存在的。 （2） 三節獎金是哪三節？ 三節獎金通常包括農曆春節、端午節和中秋節，這三個節日合稱為「三節」。 在這些節日期間，許多雇主會發放所謂的三節獎金，而三節獎金的性質主要是員工福利，並不屬於《勞動基準法》規定的必須發放的工資或獎金。 2. 三節獎金怎麼算？
2024年4月12日 · 主計總處今（12）日公布今年年終獎金發放，平均為1.69個月、約77,348元，高於去年的1.68個月；其中，以金融保險業3.64個月奪冠，優於去年的3.41個月；製造業平均為2.11個月，低於去年的2.14個月。...
2024年4月12日 · 同步公布113年各行業年終獎金發放情形，113年工業及服務業廠商發放年終獎金平均1.6 ... 主計總處今天發布2月受僱員工薪資，同步公布113年各行業 ...
2024年4月12日 · 主計總處今（12）日公布今年年終獎金發放情形，113年工業及服務業廠商發放年終獎金平均為1.69個月，略高於112年的1.68個月。 三立新聞網 為了提供 ...
2024年4月12日 · 主計總處表示，目前薪資成長動能還是不錯的。 另，主計總處公布今年廠商發放年終獎金平均1.69個月（7萬7348元），高於去年的1.68個月（7萬5526元），主因疫後內需服務業復甦；各行業中，以金融保險業平均3.64個月最多，製造業2.11個月次之，但低於去年的2.14個月，其中電子零組件製造業為2.76個月，也低於去年的2.8個月，但年終獎金金額均較去年增加。 根據主計總處調查，2月底工業及服務業全體受僱員工842.4萬人，月減2.1萬人、年增1.9萬人。 其中，製造業月減9千人最多、批發及零售業減4千人、支授服務業也減3千人，主因2月適逢農曆春節，受年後轉職潮及臨時性工作結束影響。 1~2月受僱員工平均843.5萬人，年增2.4萬人。
