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不曉得大家是否知道年終獎金的發放標準，是沒有問過，還是其實公司根本沒有標準？ 從一個朋友那裡聽到：他公司發放年終獎金的標準，是只要12月還在職，就算不到12月31日就離職，隔年2月左右還是會拿到年終獎金｡ 想到說許多人都會撐到領完年終獎金再離職，也就大概是農曆過年後｡但是如果 ...
2024年1月25日 · 1. 依據貢獻度發放，包括可量化與不能量化的標準 主管發放年終獎金要考量的因素眾多，包含學歷、配合度、忠誠度、是否為新人、是否補足虧欠之加班費或低薪、績效好壞、想留住穩定度不高的人、想氣走不想留的人⋯⋯。
2020年1月20日 · 年終獎金的發放標準？ 通常年終獎金會分為兩種類型，一種是固定的（經常性給予），一種是非固定的（恩惠性給予）。 所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪可能是 13 或是 14 個月，這時候就會領到的是固定的 1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎金，通常來說都會是全薪。
2019年1月18日 · Q：年終怎麼領？依據每家公司不同，有不同的方式。有些會與當月薪資一併發放，有的會在年前最後一個上班日以現金紅包袋方式給員工。還有另外 ...
一、依據勞動部103年7月24日勞動條4字第 1030070998 號函要旨：「年終獎金屬事業單位之勞工福利，勞動基準法並無規定其發放要件、標準及方式，可由勞雇雙方約定或訂於工作規則。受僱者於育嬰留職停薪期間雖無出勤義務，惟事業單位仍可依比例發給年終獎金，以落實性別工作平等法之立法精神。
Q6：支領因公死亡人員年撫卹金或一次撫卹金之領卹遺族，其年終慰問金之發給標準 ... 邇來常接到退休軍公教人員的電話及信函，對於年終慰問金表達意見，以年終慰問金的數額及發放與否不是問題，重點在於身為軍公教人員的尊嚴，將自己 ...
2024年5月27日 · 請育嬰假留職停薪後重返工作崗位者想必更在意年終獎金何時發放？發多少。再者，也有不少人對於年終獎金、尾牙獎金課稅計算方式、會不會被扣二代健保費感到一頭霧水。因此在年關將近之際，股感知識庫就要透過本篇文章幫大家一一解答，相信在閱讀完畢後會對於年終獎金制度更加有概念喔！
