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2019年1月11日 · 根據保障年薪約定和發放標準的規定，我們把通常的年終獎金認定過程濃縮成兩個階段，讓大家來檢視服務單位所發給的年終，算不算是法定的工資。
- Workforce勞動力量
2016年2月2日 · 許多想要離職的人都會有相同的煩惱：到底該年前還是年後離職才領得到年終？. 年終獎金一般來說會有多少，又都是什麼時候發放呢？. 年終獎金基本上分為三種，急於離職的人，不要太過於衝動，先瞭解一下自己的年終屬於哪一種和發放的時間，讓 ...
2023年12月12日 · 首先是齊頭式的年終獎金，這個基礎建立在營運獲利上，只要沒有獲利，基本上很少企業會自掏腰包來發放，通常一個簡單的紅包就打發。 但這反而是最單純的結果，麻煩的是有賺錢，該怎麼發？
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年終獎金什麼時候發放?
雇主不發年終獎金會違反勞基法嗎?
勞工未符合可領取年終獎金的條件,可以提出調解或訴訟嗎?
2024年1月2日 · 接下來定方將提供具體的指南和建議，有助於制定出合理且高效的年終獎金策略，讓老闆發得安心、員工領得開心！. 首先建立一個觀念：「年終獎金發多少」和「如何發放」，是兩個不同的議題。. 提到年終獎金，大多數人可能會直接聯想到「考績制度 ...
2019年1月11日 · 根據保障年薪約定和發放標準的規定，我們把通常的年終獎金認定過程濃縮成兩個階段，讓大家來檢視服務單位所發給的年終，算不算是法定的工資。
2021年5月31日 · 年終獎金是否「一定要發」，得先看勞動契約 在《勞基法》中，與年終獎金最有關聯的條文就是《勞基法》第29條：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金 ...
2020年9月4日 · 「錢永遠是最重要的，特別是年終獎金。要看當初簽的勞動契約的年終規定：看是可以依比例領的，或是時間不到就不能領的。」 「要怎麼分辨呢？」 「如果合約寫明保證領取14個月之類的文字
