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- 年終獎金發放標準視公司而定。 如果以「職等和績效」來發放,同一間公司的勞工拿到的年終獎金差距會非常大,但如果是「全公司相同」,共領同樣的年終獎金,則可以凝聚向心力,是許多企業正在努力的目標。 因此,年終獎金並沒有固定的計算方式,但有許多公司設定為「固定發放 N 個月全薪」或「固定發放 N 個月底薪」。 如果勞工年資未滿一年,而年終獎金屬於「經常性給予」,通常還是可以領到年終獎金。 假如公司的年終獎金為「固定發放一個月全薪」,常見計算公式為: 按到職天數計:(年資天數÷應工作天數)×全薪 按到職月份計:( ...
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工作年終獎金不固定怎麼辦?
年終獎金要繳稅嗎?
年終獎金什麼時候發?
勞基法有規定發年終獎金嗎?
2024年2月5日 · 一般來說, 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起,往年照理說會跟著 1 月發薪日,但月底發薪或月底發放獎金的公司,不會等在過年期間或過完年才發放,通常會在放假前一天發放完畢 。 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎? 有賺錢就要發獎金或紅利,但不一定是年終發. 關於這點,《勞動基準法》其實有明文規定。 依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, 對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。 延伸閱讀: 因工作染疫,不能上班怎麼辦? 北市勞動局:未按職災處理,最高開罰 100 萬元.
- 哪時候會發年終獎金?一般來說, 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起,今年照理說會跟著 2 月發薪日,但月底發薪或月底發放獎金的公司,不可能在過年期間或過完年才發放,通常會在放假前一天發放完畢 。
- 公司一定要發年終獎金嗎?有賺錢就要發獎金或紅利,但不一定是年終發。關於這點,《勞動基準法》其實有明文規定。依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。
- 年終獎金要扣稅嗎?所得稅法第 14 條指出,個人綜合所得總額的薪資所得包含:薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。
- 年終獎金還要繳補充保費?有些人領到年終獎金之後,發現薪資單上還扣了一筆「補充保險費」,這又是什麼費用?衛生福利部指出,當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的 4 倍,針對超過投保金額 4 倍的部分,需要扣繳補充保險費!
2023年1月16日 · 1. 當月薪資總額超過投保金額:超過部分需扣繳「雇主」補充保費. 不止發放年終獎金時要注意,其實只要該月有發放任何獎金都適用! 依照 《全民健康保險法》第34條,當公司在該月份支付的所有薪資總額>每月投保薪資總額,其中超過的部分就要按照補充保險費率2.11%計算扣繳補充保險費。 也就是說,當薪資總額>每月投保薪資總額時,計算方式為:...
- The News Lens 關鍵評論網
年終及特別激勵金發放辦法 附件 (四) 加發項目:年度內有下列情事之一者,予以加發年終獎金。 1.年度全勤:須刷卡出勤人員,全年未有遲到、事假、病假、曠職任 一情形者,加發2 日年終獎金。 2.年度考績列為優等人員,加發2 日年終獎金。
最新消息. 行政院訂定之「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」 一、依據教育部112年12月20日臺教人 (四)字第1120126002號函轉行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函辦理。 二、年終工作獎金發給基準,按前開發給注意事項第三點規定如下: (一) 依月支薪俸及專業加給(或學術研究加給)之合計數發給,主管人員、112年12月支主管職務加給(含兼任主管及代理主管)及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者,另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。
2023年1月9日 · 2022 年終獎金通常會在 2023 農曆年前發放,由於 2023 農曆春節時間較早,1/20 小年夜就開始放假,因此 2022 年終獎金有機會在 2023 年 1 月初就能領到! 確切年終獎金發放時間,會依照各公司規定而有不同。 有些公司習慣在農曆過年前最後一天,用紅包發給員工;有些則會跟著 1 月薪資一起入帳。
2022年12月13日 · 勞基法. 《勞基法》有沒有規定要發年終獎金? 常見的年終獎金的計算標準有幾種? 需不需要代扣所得稅? 是否要計入平均工資計算? 避免勞資糾紛,先搞清楚這5件關於年終獎金的事!