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2022年1月28日 · 年終獎金不如預期、低於同業，該向員工解釋嗎？當公司有「壞消息」，怎麼發布才能照顧員工心情？丁菱娟解答 近期在媒體上鬧得喧騰的議題，像是長榮海運、陽明海運年終對比、求職者去某科技公司面試遭主管「洗臉」，幾乎是勞方在社群的分享被廣為傳播，結果引發熱議。
2023年1月3日 · 掃描 5 面向，給自己更好的2023. 每年到了歲末年初，社群媒體上總能看見朋友們的年度回顧及未來展望，回憶今年做到的里程碑（milestones）、個人的成長和心情，並許下「新年目標」。. 很多人會提及現有工作遇到的挑戰，以及對自己未來的期許，像是提升專業 ...
2021年2月9日 · 有的公司是只要前一年度 12 月底前都在職，就符合年終獎金發放資格；有的公司是要過年前發放年終獎金時仍在職才會發放；有的公司是若員工年前就提離職，就不打算發了，要先確認公司的年終獎金發放資格，及發放金額如何決定的。
2023年4月14日 · 不過，相較於發放年終獎金 和績效分紅等現金，台灣企業採用限制型股票來留才，所謂的限制有哪些？為何台積電會選擇這麼做 ... 科林研發成立於1980年，總部位於美國加州弗利蒙市（Fremont），提供薄膜沉積、電漿蝕刻、光阻去除、晶圓清洗等 ...
2024年2月14日 · 2024 年的農曆年 12 生肖正逢「龍年」，《經理人》特別準備了 100 句龍年吉祥話、新年祝賀語，有四字成語、幽默詼諧的諧音祝賀句，也有英文版的吉祥話，這些龍年吉祥話，不管是寫在禮盒、紅包、聯繫外國客戶或友人，或是過年走春拜年，都能派上用場 ...
2022年8月24日 · 員工離職後，雇主能否扣發或延遲給付工資？ 第 4 類是在勞工離職後，反映公司因「交接手續沒有完成」、「沒做滿 1 個月不給薪」等扣發勞工工資，或拖延未當下結清、遲遲未給付工資，甚至要求勞工「回公司領現」才發放工資。
2022年4月20日 · 延伸閱讀：老闆們，別只在年終發 獎勵！行為科學家：一流主管都懂的「激勵哲學」 成果出爐再發獎金，同仁恐怕早已放棄 如果不能大事底定，再來論功行賞，獎金又該怎麼發放？可以根據不同進度（分別為點子、審核、計畫、執行、變現 ...
