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2023年11月30日 · 3.年終獎金 ：若公司該年度營收明顯優於以往，通常會以年終獎金的方式犒賞員工。. 一般依照月份、天數的比例方式來計算。. 資料來源：. 台北市政府勞動局. 勞動條件及就業平等目. 勞動部. 不給年終獎金合法嗎？. 超過多少要扣稅？. 本文整理了勞工最常詢問 ...
MBA智库文档 管理 人力资源 薪酬设计 年終獎金發放辦法（範本A）.doc 年終獎金發放辦法（範本A）.doc 下载 ... 績效獎金計算方式 0.0 1 页 員工獎金合計表 0.0 1页 查看更多 相关专题 更多 薪资设计调整完全手册 ...
2021年1月11日 · 未滿一年的年終獎金則按比例計算，依公司規定通常有兩種計算方式，分別是以到職日、到職月計算。 另一個常見的問題是大小月（31 、 30 天）該如何計算，依照勞工委員會的計算方式，除了 未滿月的月份以天計算外，一個月都算是 30 天。
實施方案主要包括五個步驟。. 封閉式年終獎金分配方案. 步驟一：確定企業獎金包. 根據企業的整體經濟效益確定可以發放的獎金，常用確定公司獎金包的方式有三種。. 第一種方式是採取企業的利潤為基數，在組織和員工之間分享總利潤的一定比例。. 舉例：某 ...
範例一、年終獎金認列為非固定所得，其設定方式，如下： 當預設是否扣稅 為 否時，表示不計算稅額，故設定稅率為0％。當預設 是否扣稅 為 是時，表示有計算稅額，且當扣稅稅額滿3475元以上(如圖)，才達扣稅條件(以稅率為5％計)。若有稅率變動時，請點
完成上述資訊填寫後，點擊「計算」按鈕。系統將根據您提供的資料計算年終獎金。 6. 查看計算結果： 在提交表單後，計算結果會顯示在網頁下方。您將看到年終獎金的總額、應扣除的所得稅和二代健保費用，以及扣除稅款和健保後的實際可領取金額。 7.
2022年12月2日 · 發年終的同時，別忘了確認金額是否需要「代扣所得稅」以及「扣繳二代健保補充保費」哦！（攝影師：Karolina Grabowska） 也就是說，當該年度累計獎金金額 > 每月投保薪資金額4倍時，計算方式為： （給付時當年度累積獎金 - 給付當月投保金額 × 4）× 2.11% = 該月員工補充保費
