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  1. 年終獎金計算方式 相關
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  1. Q:女性勞工請生理假,或因妊娠未滿三個月流產請產假者,於計算平均工資時,上開期間之工資及日數均不列入計算A:女性受僱者依兩性工作平等法第十四條規定請生理假,或因妊娠未滿三個月流產,依同法第十五條規定請產假者,於依勞動基準法第二條第四款規定計算平均 ...

  2. 歲末年終,別讓自身權益被吃掉!你一定要知道的年終獎金Q&A

    www.shopback.com.tw/blog/things-to-know-about-year-end-bonuses

    這種年終獎金屬於前述「保障薪資」的範圍,也不是勞基法第29條有關「公司獲利盈餘的分配」,有些公司的績效獎金,就是分季發放。這時候領取的規定及方式就必須視各公司的管理規定而定了。 年終計算的起始時間?

  3. 特別休假日數試算系統 - mol.gov.tw

    calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

    事業單位得以不低於勞動基準法所定之基準,自行約定分段給假情形,本試算結果僅供參考。 勞雇雙方就非完整1日之特別休假,亦可約定以完整之1日,分段計給,惟其給假之總日數,仍不得低於勞動基準法所定之基準。

  4. 衛生福利部中央健康保險署

    www.nhi.gov.tw/Nhi2/ProveExample.aspx?menu=22&menu_id=716&PType=3

    有關獎金補充保險費試算方式【案例一】 獎金項目 給付 日期 當月 投保金額 (A) 4倍投保金額 (B=A×4) 發給獎金 金額 累計獎金金額 (C) 補充保險費費基 (D=C-B) 補充保險費金額 (D*1.91%) 年終獎金 105 / 2 / 15 31,800 127,200 100,000

  5. 年度中曾擔任或兼代主管職務者,在計算年終獎金、考績獎金、不休 假加班費之擔任主管職務月數計算疑義 壹、年終獎金 人事行政局94年1月21日局給字第0940001308號函釋: 有關年中代理主管人員如何計發年終獎金一案,本局88.1.20局給字第1176號函規定: ...

  6. 如何用excel來算年終獎金 | Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060117000014KK03761

    2006/1/17 · 年終獎金=日薪*任職天數*基數 年資不滿一年時,是以任職天數計算。年資超過一年的話,計算時仍以一年為單位嗎?是否因為如此而使計算結果有誤? 2006-01-20 11:30:04 補充: 請版主再補充,一年的基數是[30],每多一年基數再加[3]。

  7. 公務人員因職務異動致俸給總額減少者,其考績獎金之各種加給按比例 如何計算 。 規範基礎 1. 公務人員考績法 第七條(年終考績之獎懲一) 年終考績獎懲依左列規定: 一、甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘 職等本俸最 ...

  8. 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

    www.jsps.chc.edu.tw/storage/074614/posts/567/files/108...

    1 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 規定 說明 一、為激勵現職軍公教人員士氣,慰勉工 作辛勞,特發給年終工作獎金。 明定年終工作獎金發給之意旨。 二、發給對象如下: (一) 各級政府年度總預算所列員額與年度

  9. 法令依據及說明: 一、 依據教育部105年5月24日臺教授國字第1050048835號函,(公立幼兒員契約進用教保員於年度中轉換身分之年終獎金計算疑義),依公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第13條第3項規定,契約進用人員年終工作獎金發放事宜,比照當年度軍公教 ...

  10. 又到了一年一度領年終的時候了!許多想要離職的人都會有相同的煩惱:到底該年前還是年後離職才領得到年終?年終獎金一般來說會有多少,又都是什麼時候發放呢?年終獎金基本上分為三種,急於離職的人,不要太過於衝動,先瞭解一下自己的年終屬於哪一種和發放的時間 ...

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