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2 天前 · 政府承攬勞工5.2萬人 勞動部修參考原則 保障年終獎金、育嬰假. 去年4家政府機關勞務承攬廠商捲款潛逃，殃及台電、北市府、經濟部、環境部 ...
3 天前 · 加班費計算怎麼做？勞基法加班費計算規則有哪些？本文除了統整 3 個加班費計算概念，也整理平日加班費和假日加班費公式，還在為加班費試算苦惱的你，不妨參考這篇文章，並試用 NUEIP 薪資系統，輕鬆結算加班費！
2 天前 · 勞動部解釋，當承攬勞工在同一個政府機關繼續派駐服務，即使期間更換廠商，承攬勞工的年資仍可持續累積，但如果勞工更換機關派駐，年資就不能持續累積計算。. 在「保障派駐勞工受領年終獎金權益」方面，則是因去年發生4家政府機關勞務承攬廠商捲款 ...
2 天前 · 依照年資，資遣費計算標準如下： 年資每滿1年，就發給0.5個月平均工資的資遣費，最高以發給6個月平均工資為限。 年資未滿1年，依比例計算（以實際工作日數分月、日換成年之比例計算）。 年資未滿3個月，一樣是以上述方式依比例計算。
3 天前 · 2024綜所稅怎麼算 對一般人來說，報稅最大的困擾在於名目非常多、計算和規定也非常繁瑣複雜，不過其實只要先掌握綜所稅計算上的主要4大項目，分別是「綜所稅淨額」、「免稅額」、「扣除額」和「基本生活費差額」，除綜所稅總額外其他項目都是「減項」，也就是報稅計算時會用來扣除的金額 ...
2 天前 · 勞動部於5月1日修正發布「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」，從優計算政府機關(構)承攬人所派駐勞工申請育嬰留停之工作年資、確保派駐勞工年終獎金、強化職場不法侵害之處理程序以及機關協助提供服務年資事證，讓公部門承攬勞工勞動權益保障再升級。
2 天前 · 行政院前院長賴清德曾喊出「派遣歸零」，但各部會人力依舊不足，因此紛紛採取如派駐承攬等方式因應，為了強化派駐承攬權益保障，勞動部近日修正參考原則明定派駐勞工申請育嬰留停工作年資，比照特休年資優於法令併計、年終獎金、不法侵害處理方式等。 據統計，2023年年底光行政院及所屬 ...
