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  1. 年終獎金計算 相關
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  1. 到了歲末年終時,每個上班族最關心的話題就是「年終多少」,年終的多或少也是得依這期間所進行的績效考核而定,在考核結束後將會依據評分來決定員工的年終獎金,不過因每個公司的規定及運作方式不同,所以年終獎金的發放與金額計算當然也就都有所不同。 ...

  2. 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

    www.jsps.chc.edu.tw/storage/074614/posts/567/files/108...

    3 實際支薪日數計算平均日薪,再依當 月日數計算全月份數額計發年終工作 獎金。 (五) 年度內有薪俸、專業加給或主管職務 加給含比照主管職務加給減少之 情形者,依所任職務實際在職月數按 比例計發。

  3. 又到了一年一度領年終的時候了!許多想要離職的人都會有相同的煩惱:到底該年前還是年後離職才領得到年終?年終獎金一般來說會有多少,又都是什麼時候發放呢?年終獎金基本上分為三種,急於離職的人,不要太過於衝動,先瞭解一下自己的年終屬於哪一種和發放的時間 ...

  4. 平均薪資要計入年終獎金嗎? - 台灣法律網-律師事務所

    www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=free...

    在現行勞基法的規定中,對於平均薪資的計算是不包括「年終獎金」,因為其不屬於經常性給與的工作所得。對於「(年終)獎金」是否屬於經常性(工資)給與的爭議?工資的法律定義係因工作而獲得之報酬,所以「平均薪資」必須以工資的定義才能納入計算,而在會計作業上 ...

  5. 年度中曾擔任或兼代主管職務者,在計算年終獎金、考績獎金、不休 假加班費之擔任主管職務月數計算疑義 壹、年終獎金 人事行政局94年1月21日局給字第0940001308號函釋: 有關年中代理主管人員如何計發年終獎金一案,本局88.1.20局給字第1176號函規定: ...

  6. 公務員年終 最多領3.5個月 - 生活新聞 - 中國時報

    www.chinatimes.com/newspapers/20131128000418-260114

    今年公務員年終獎金固定1.5個月,年終與考績獎金合併計算,最高可領3.5個月。圖為在台北市政府辦公的公務人員。(本報 ...

  7. 有些公司為了讓員工有工作的動力與目標,並提升持續在公司服務的意願,就會制定年終獎金的發放辦法,其中可能會制定獎金來源、計算標準、發放條件與發給期日等細節,這時候雖然該年終獎金不見得屬於法定工資的性質,但若有明確的發給辦法,應視為勞資雙方契約的一 ...

  8. 年終獎金可以拿多少? - Mobile01

    www.mobile01.com/topicdetail.php?f=215&t=2968731

    年終獎金,如果9月踏入職場到年底等於是工作3個月 一般正常的大公司年終會有兩個月,但是不滿一年的人則會比例型式發放 所以年終獎金約為: 月薪 x 3/12 x 2個月 月薪假設3萬元 3萬元 x3/12 x 2個月 = 1.5萬元

  9. 計算方式如下:日薪x31x1.5個月x7/1 2)。 2.一百年十二月份到職且於當月三十一日前離職,一百年年中未 曾在職者,依十二月份實際支給之薪酬數額乘以一點五個月乘 以十二分之一計算發給。 相關令函 (1) 本網站法規資料係收錄相關機關網站或政府公報 ...

  10. C.C.S. 人事服務平台 - 「生活津貼福利」相關問題71~80

    ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/page.php?nsn=1210

    A72、一、留職停薪人員年終獎金,得按實際在職月數比例,依在職最後一個月所支待遇標準計發,故 104 年年終獎金依 104 年 6 月份待遇按 6/12 發給。二、依公務人員考績法第 3 條規定,同一考績年度內,連續任職已達六個月者辦理另予考績。 故 104 年可辦理另予考績 ...

  1. 年終獎金計算 相關
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