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  1. 年終獎金計算 相關
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  1. 例如,A公司明白表示年薪14個月,除固定月薪外,還有三節與年終獎金,那這些獎金就構成工資的一部分,應在勞動契約載明。為何「收入列為工資」這件事情很重要?簡單來說,這會影響到你的資遣費與加班費的計算

  2. 特休用不完可以遞延或是折抵工資嗎?美君是近期剛到國內知名廣告公司任職的人資專員,公司自從去年調整路線進軍大陸市場,廣告業務量急遽上升,各部門職員常常忙到昏天暗地。雖然嚐到業績暴紅的甜美果實,但也有資深員工反映沒時間休假,用不完的特休希望可以遞延 ...

  3. 其中,平均月投保薪資是以退休當月起前3年之平均月投保薪資計算。若勞保年資不滿3年,則是按實際投保年資的平均月投保薪資計算。勞保年金給付「月領」:月投保薪資為最高60個月的平均值,年資15年以上,可依以下A、B兩式計算,選擇對自己最有利的

  4. 七休一,打工族也有嗎? - 陳業鑫 - 專欄 - Cheers快樂工作人

    www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5078181

    碰到兼職員工需在平日工時外再加班時,例如平日工時是4小時,若加班超過4小時,薪資則由勞資雙方來議定,但是無論如何,都不能低於時薪120元。如果一天總工時超過8小時,還是要依照《勞基法》第24條規定,加成計算加班費,也就是前2個小時加給三分之一以上,後2個 ...

  5. 案例:王大華年初領完年終獎金後,辭掉了工作,原本以為應該可以在兩個月內找到新工作,但是半年過去了,王大華依然沒有找到理想中的工作,勞保自然也處於停繳狀態,但他的朋友李大強跟他一樣沒有工作,為何卻仍然持續繳納勞保費?

  6. 對上班族而言,年終獎金免不了得撥出一點拿來包紅包。《Cheers》雜誌整理出幾個聰明包紅包的小撇步,讓你用少少的錢,送出最多的祝福。挑個吉利數字,別忘了巧用百元鈔

  7. 你人在本土企業,卻總是對「高薪」的外商有著莫名其妙的憧憬與好奇嗎?你人在外商,卻老是不知道拿到月薪加獎金到底合不合理嗎?為了解決你長期以來對薪資的疑惑,《Cheers》雜誌今年首度與美商惠悅企管顧問公司(Watson Wyatt Worldwide)合作,獨家 ...

  8. 定存屬於無風險的理財工具,加上變現能力超強,向來是老一輩最重要也最主要的理財工具:每個月拿到薪水,總要撥一筆錢到郵局去做零存整付;過年領了一筆年終獎金,也要拿到銀行存定存。這樣從年輕存到老,等到退休時,再用定存「生」出來的利息過老年生活。

  9. 之前曾經在專欄文章裡提過,加班,不是老闆說了算,那麼,究竟怎樣才算呢?答案是:必須經過勞資會議通過才算。什麼是勞資會議?哪些工作項目需要經過勞資會議召開後方能實施?大部份工作者有所不知的是,在職場上經常會碰到的工作臨時狀況,包括加班、女性勞工夜 ...

  10. 台灣最大工作人交流平台,協助新世代透過學習、成長,實踐熱情工作與快樂生活。是對年輕人最具正向影響力的媒體,創造企業與人才間的對話,克服學用落差,推動世代互助與典範傳承。在人生每個重要時刻,給予工作者實用建議。

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