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2024年1月19日 · 《yahoo!新聞》報導，勞工委員會以一個月 30天 計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。 年終獎金計算2：按月 （在職月分／12個月）X 完整年終金額=應領年終獎金金額 例：以上述小美為例，6月10日到職，6～12月共到職7個月，年終獎金計算方式如下：
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數 （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。
2023年11月30日 · Q4：年終獎金計算方法？ 常見的年終獎金的計算標準有四種： 全體員工相同 依職等／職級區分 依個人績效區分 綜合考量職員職等與績效 通常由管理階層與企業文化來決定年終獎金計算方式，大部分以員工的月薪全薪或底薪為基礎，並依據評分標準計算。
2024年2月5日 · 年終獎金計算方式、年終是怎麼計算出來的？ 關鍵評論網媒體集團財務長暨整合長龔汝沁曾在經理人專欄提到，年終獎金有 6 大計算因子，會計算出當年度年終獎金的發放額度， 但在實務上，公司決定發放多少年終獎金，往往還是老闆說了算。
2023年1月9日 · 年終獎金計算公式與發放標準 年終計算時間？年終獎金計算標準？多少合理？年終獎金有規定一定要發嗎？不發會違法嗎？從勞基法來看：年終發放取決於「有盈餘」或「沒盈餘」 從勞動契約來看：年終發放取決於「經常性給予」或「恩惠性給予」
2022年1月2日 · 大部份的公司行號都是以「全薪」來計算；而若是到職未滿3個月的員工，也多是按比例計算，像是用實際到職天數乘以日薪或是到職月數乘以月薪。 年終獎金最常見的三個問題，一次幫你解答所有疑問
2021年12月25日 · 年終獎金怎麼算？可以領多少啊？ 基本上如果契約中已經明訂年終獎金的月數的話，即會按照契約上所明定的金額進行給予。一般年終獎金計算非常重要的是用「底薪」計算還是用「全薪」計算。什麼意思呢？
雖然年終獎金的發放主要還是看公司的契約制定內容，但大多是按到職的天數或月數，按比例給予相應的年終獎金。常見的 2 種計算公式如下： 按天計算：（完整年終獎金金額／工作天數）x 到職工作天數 按月計算：（工作月數／12 個月）x 完整年終獎金金額
2021年3月17日 · 延伸閱讀：年終獎金是怎麼設計出來的？ 一張表，解密主管的思考邏輯 很多公司入職時，是簽年薪 13 個月或 14 個月，但真實的發放，大多不一定會參照合約的字面上所言，大多會加上一條看公司營運狀況跟綜合考量你的個人績效，乘出一個發放金額 ...
大小月的部分，據勞工委員會計算方式，一個月以 30 天計算，未滿月的當月以天計算。 按月數計算：到職月數 x 月薪 5/10 到職到 12 月底共到職 8 個月，因此應領年終為= 8/12(0.66年）x 30,000 元 = 19,800 元，會比以日計算稍微多一點。
