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2022年12月2日 · 發年終的同時，別忘了確認金額是否需要「代扣所得稅」以及「扣繳二代健保補充保費」哦！（攝影師：Karolina Grabowska） 也就是說，當該年度累計獎金金額 > 每月投保薪資金額4倍時，計算方式為： （給付時當年度累積獎金 - 給付當月投保金額 × 4）× 2.11% = 該月員工補充保費
2024年1月25日 · 企業發放年終獎金時，不該犯的 4 個錯. 1. 沒賺錢，不發可以嗎？. 至少給予一個月年終獎金. 如果是勞動契約中有明文規範保障年薪，就屬於經常性給予（一般為1或2個月），構成工資的一部分；如果沒有，就屬於恩惠性給予，勞工並無請求權。. 雖是如此，但若 ...
年終獎金陸續開獎了！長榮海運去年祭出45個月年終羨煞眾人，今年除了公股銀，航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中和泰車有望上看14個月、兆豐挑戰9個月年終；而最新宣布的台灣虎航宣布平均發10.8個月年終、長榮航空平均發6個月年終創新高。
2023年1月29日 · 包含：勞工、公務人員年終獎金懶人包：年終計算、什麼時候發？ 三節獎金怎麼算？ 每到年末、三節時大家總是引頸期盼領年終獎金與三節獎金，不過關於這些獎金的發放其實有許多眉角，而本篇會分享、統整工作者在年終獎金、三節獎金發放時常見的幾個問題！
2022年12月28日 · 按月計算：（在職月份／12個月）x完整年終金額 Q3. 如果年前提離職，年終還領的到嗎？ 其實這題的答案，一樣取決於你的年終獎金是屬於「經常性 ...
個月乘以十二分之一計算發給。 2、年度中曾在職者，依第六點第一項第一款年資採計之規定計算發給 年終工作獎金。 (八)十二月一日以前應徵服兵役人員，依其當年實際服役月數比例計支。
